？ 疑问四：没有按规定缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 此合同是否可当作劳务关系或雇佣关系的协议？ 疑问十：如果疑问九成立，那么劳动合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说 ...
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日，我接到四川新时代农村数字电影发展有限公司综合部主任来电，被告知公司与我解除劳动合同，让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动合同 每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月24日 ...
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，可是劳动仲裁委依劳合同法第二条之规定，裁决，驳回我的诉请。请问我这种情况能依据劳动合同法第二条之规定作出裁决吗？请律师指导，谢谢税务完税证明显示三年8万收入报税 三年的税后收入支付给我。公司没合法支付证明，只找来三个证人做假证，就这样，劳动仲裁委按劳动合同法第二条之规定裁定，驳回我的诉请？这合法吗...
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老殷”辅助工 “公司” 我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害 2014年 8 月 日现在，公司所在区域的仲裁委，要我准备提交材料，我准备了劳动合同、身份证、工资表，录音材料以及上面的书面材料，还要准备什么材料？请 ...
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，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与我签订的劳动合同是以A公司（A公司是2005年注册的）的名义，而公司在我进公司之前（ 过期了，我在公司开了一个工作证明公章盖的是B公司的，这个复杂的情况，我的劳动合同是不是无法律效益了，还有我是去年3月份进入公司的，我开的工作证明也是 ...
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所调解再三，这个无赖不满意，今天又到我公司赖着不走。我公司的意愿是既然已经到了劳动保障所处理，就应该由其进行仲裁。但是对于其赖着不走的行为该如何是好？可否直接报警。我方已经将资料送到劳动保障所去了。该工人自知自己无理决定不走法律途径。我方坚持走法律途径。该工人跑到车间关掉机器不让其他 ...
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我从2011年元月一日开始在原先单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除 举证？还有一点，因我第一年和单位签订合同了，只是往后没再签订纸面合同，劳动仲裁说这样就不支持我的11个月双倍工资的请求，法律是这样规定的吗 ...
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劳动合同终止后，公司一直为我办离职退工手续，过了1个月后，我上了劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失， 那么请问律师，我起诉法院后，会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗？可以说公司叫你去拿，你自己不拿，责任是我 ...
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了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了辞职，老板签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以 ...
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，上班当天企业表示，在华外资企业不能直接与员工签订劳动合同，只能通过外服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据最新2013劳动法 辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 3、劳动合同上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内 ...
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