到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300 合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5 ...
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2014年3月9日入职的，2014年5月签订的劳动合同，但是劳动合同的没有给我们一份，劳动合同签订的是一年 到期后公司没有和我们签订新的劳动合同，一直到现在是2016年7月12日 这样的情况下 我主动提出辞职并且第二天就不去上班？ 我7月1日到7月11日的工资公司可以不给的吗？7月的社保公司是不是要 ...
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你好，我公司最近要求全体员工重新签订劳动合同，但是我们有些以前签过无固定合同的，现在要求续签有固定期限的，没有补尝，只是不签就不加工资，如果我要签就写 ？不好意思，有个字打错了，补充说明一下。就是如果合同到期后，我没有再签新的合同，就这样一直工作下去直到公司结业或清盘的话，我能得到赔尝吗？是从哪个时间 ...
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我的劳动合同是2010.9.1-2011.8.30.现在已经到期一个多月了，公司也没有提续签的问题，最近因故写了辞职书，公司要求必须一个月后离职才能结算全额工资，否则按照80%结算，请问公司的做法是否合法？我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢~...
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我的劳动合同是2010.9.1-2011.8.30.现在已经到期一个多月了，公司也没有提续签的问题，最近因故写了辞职书，公司要求必须一个月后离职才能结算全额工资，否则按照80%结算，请问公司的做法是否合法？我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢~...
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尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？...
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年2月进公司，合同签到2012年12月30号，合同到期后一直没有续签合同，直到5月28号的时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填，填好了交上去，我看了一下合同上 公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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年2月进公司，合同签到2012年12月30号，合同到期后一直没有续签合同，直到5月28号的时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填，填好了交上去，我看了一下合同上 公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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年2月进公司，合同签到2012年12月30号，合同到期后一直没有续签合同，直到5月28号的时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填，填好了交上去，我看了一下合同上 公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司没有任何理由也也不跟我提续签合同。一直干到2009年6月19日公司跟我提出 补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗？全公司职工都没有上住房公积金，我去举报人家会查吗？如果会能提供 ...
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