，在6月18号与公司（某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训， ...
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智利）任职满三年，中途辞职属于违约，需要赔偿公司损失（培训费用、机票、签证费用等）10万元的违约金，我现在在海外工作后9个月向公司提出辞职，公司要 成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是：“乙方自觉 ...
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想离职已提前3天通知用人单位，用人单位要求我按照劳动合同支付5000元违约金并额外要我支付1600元的培训费，培训期间就是让我们练习电脑绘图，手绘板是自己买的，他们自己员工带我们，问问题就答不问就算了，单位没有支付其他培训费，吃住都我们自己的，请问需要支付违约金和培训费么？强行离职会有什么后果。...
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律师您好，我毕业后去7天酒店接受了两周的培训，然后签了培训协议书和劳动合同 律师您好，我毕业后去7天酒店接受了两周的培训，然后签了培训协议书和劳动合同。协议书规定如果两年内离职要付违约金六千，现在我试用期快结束了，想辞职，请问协议中规定的违约金合法吗？...
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各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
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地区兼任与甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金，公司并未花钱送我出去培训。就算出现违约，违约费的约定也不应该超过培训的 ...
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与私立学校签了劳动合同，但是未签培训协议。现在不想在私立学校做了，但劳动合同里提出“如硬要离职，将赔偿违约金（按离合同期满还差几年就应赔偿几个月的全额工资，全额工资按上班期间最高工资计算）和学校培训违约金（2000元/年*离合同期满差的年限，不满整年按整年计算）”。这样算来真的要赔偿十万那么多吗？...
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7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。 ...
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7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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