我之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续聘用我， 我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动合同，请问用人单位这么做合法吗？我有权去申诉要求公司与我签订正式的合同么？...
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单位承诺解决北京户口，并且收走了我的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的时候单位突然提出要与我签订一份补充协议，协议 。本协议生效后，将自动作为双方劳动的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，一本协议为准。。”不知道这样的协议是否合法，如果我明年离职，能否仲裁？谢谢 ...
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视情节追究赔偿损失10万元整，不足部分通过法律程序进行索赔。 问：此协议是否合法有效，本人已经离职并且签署，如上所述，如果原单位在职员工发透露的相关信息， 家长均知晓，学员与客户的联系号码也无任何保密措施，如何界定这些信息是否属于保密范畴。此保密协议无期限约定，无补偿内容，劳动合同也无保密金额补偿内容...
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合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应， 我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。 ...
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合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应， 我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。 ...
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证据向劳动局申请仲裁并要求公司补偿损失？ 3.本人一直要求公司与本人签订劳动合同，公司人事一直以没有合同为理由拒绝签订，本人需要收集考勤记录表，工服，工作卡以外哪些 3天奖励3倍业绩提成，而无三倍日薪是否合法？ 6，收集的考勤表只是电子版并无签名和盖章，是否有效啊？ 7，谢谢各位老师看完我的材料！请 ...
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为由，严重违反公司规章制度，直接与我解除劳动关系，并且没有任何经济补偿金，请问公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种邮件通知的方式是否合法有效，并且发送的是公司配置的邮箱，而且该邮箱我现在已经无法打开，一直未看见此邮件，是否可以认定 ...
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一个人与公司签订了3年的劳动合同，还剩2年到期，公司送他外出培训，要和他签培训合同保证服务3年，否者赔款，这样合法不？劳动合同到期后培训合同还有效不？...
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辞职需提前 在劳动合同的基础上又签订了试用期合同，该试用期合同中有如下两点： （1）外派异动员工工作不足14个工作日，公司将不足14个工作日的出勤 甲方提出辞职，否则有权扣罚一个月全额工资 现在的问题是： （1）这些条款是否具有有效？ （2）我现在需要辞职，还在试用期，如果公司要拖延辞职时间，是否有 ...
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并没有要求我们签字（当时公司说让我们自己去填）我不知道此份合同是否有效？ 劳动合同里只写了要我们保护商业机密但从未提及哪些属于商业机密 现广告公司 （就是我们所促销商品的厂方） 我们只是说了 我们多少钱一天 别的任何东西都么说 现广告公司想已借此理由扣我们的工资 请问这样是否合法？？ 谢谢~~~~...
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