您好： 我与目前公司签订的合同是2012年7月9日到2014年7月9日。到期后，我询问公司是否要续签，公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月1日。 我在2014年7月25日提出离职。公司只给我8 ...
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2014年7月1日，和A公司签订劳动合同为期一年，从2014年7月1日到2015年6月30日，合同到期后没有续签，继续在A公司工作，到2016年3月 公司打印上去的，时间为2016年1月1日至2016年12月31日，请问我未签合同期间工资补偿向哪家公司申请？A公司和B公司实际是相同的三人开设的，我需要 ...
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用人单位与员工连续签订两次的劳动合同（是劳务派遣合同），合同到期后没有续签劳动合同，请问用人单位这样做是否违法？如果离正常退休时间不到一年这类员工如何维权？...
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我在一家永川区大学校园里后勤工作，先签了一年合同到期后，用人单位又和我续签了第二次劳动合同3年期（2011年12月8日签的，原件现在在在我 学院人事处负责人对我说：“现在你们后勤重组，没有你这个岗位了，我们人事处又不好安排，现在要和你终止这已经签的第二次3年期的劳动合同，元旦、春节过节费照样支付给你， ...
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，2014年10月与新公司签订了1年劳动合同，13年10月至14年10月没有签合同。15年10月合同到期后，没有续签合同，公司有缴社保，但缴费 实际工资的。现想离职，可以主张哪些权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面 ...
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合同，2012年合同到期，公司通知我不续签，如何赔赏？ 公司连续两年没有签订合同，是不是已经形成无定期劳动合同关系？后又让签了3年，是不是违法？如何赔赏？ 实习3个月后签了1年合同，是否违法？如何赔赏？ 期待您的回复！多谢！...
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10.01——2008.12.31 与单位签订了劳动合同，其中2007.10.01——2007.12.31为试用期 现单位于2008.12.08日口头通知我合同到期后不予续签（至今未书面通知） 结清任何费用（劳动手册、退工单等）。直到09年1月16日才电话通知我去结清费用。本人在这一合同期内未拿去一次 ...
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我于2014年7月29日与外包公司签订了劳动合同到甲方工作。但是我们现在所工作的原单位甲方不与我们外包公司续签合同了。到9月26日就是最后一天。而外包公司也没有给我们正面的任何答复，就连不续签也没告诉我们。我们是在原单位甲方员工口中得知。事实确有此事。所以我想质询 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以 ...
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