我和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的 就可以自动与我解约？还是因我在休产假期，公司不能与我解约？ 4、我在怀孕期间因身体原因，经常请假，公司说请假一个月以上按公司规定只开50%的工资，这种说法 ...
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:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王条约具备法律效应么？本人已与2015.1月怀孕，又怕单位给小鞋穿， ...
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本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王条约具备法律效应么？本人已与2015.1月怀孕，手写这个申请有效么？ ...
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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律师您好，我已怀孕7个月，公司因经营不善，解散公司（2021.3.31），并欠薪10个半月工资，但让每个人必须签离职协议，说的是这个协议是证明公司 因为欠薪时间很长，老板也没有给回复，我们3.28去劳动局仲裁了，仲裁内容总共两个：欠薪和劳动合同未续签，我在这个公司已经5年多的时间，但合同3年后到期，到 ...
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律师您好！我今年6月1号跟单位签订合同到期。但是在一月初体检查出已经怀孕四周，我想问您一下，我这种情况马上合同到期了并且怀孕的，单位能和我继续续签合同吗，如果直接到期解聘我怎么做？续签合同的话我需要提交哪些材料？谢谢...
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1-2014.8.31。对此有几个问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一年未续签，应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间 到合同结束时，是不是意味着对双倍工资及经济补偿权利的放弃。也就无权要求这些了。 3.本人已怀孕四个半月。预产期是七月底。即使补签了合同， ...
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劳动合同已连续签了两次，怀孕时第二次签订合同到期，合同到期后曾询问过续签事宜，但单位一直未予答复，产假后仍继续工作，也未提及续签合同事宜，现想提出辞职，请问，可以有相应的经济补偿么？...
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我现在在原来工作办公室的，我知道你上午开会忙所以就不打电话打扰您了！之前我续签的劳动合同（当时我要求说要一份当时你们没有给我）现在我可以要一份吗？我 在9:30之前去她办公室找她！在上去之前我在原来工作办公室告诉A说我昨天检查确认怀孕了！他告诉我说我没有必要告诉他结果，他让我直接去找人事部B，让我交接 ...
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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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