号的全部判决，并依法改判被信访人赔偿信访人的如下再审请求： 1、被信访人向信访人支付所欠工资11年4个月[（11×12+4）×2587.25]=351866元+2009 5月31日之后未能为用人单位提供劳动，领取工资、奖金和劳保福利待遇、是相关部门的违法违规所得，也是当事人的特大损失，企业的职位是存在 ...
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于2009年3月25日，入职于xxxxxxxx。于2011年3月2日递交辞职申请。 3月6日，向领导申请休假两天，领导口头同意。6日下班后，人事部 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付 ...
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每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海**** ）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一） ...
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如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬”；申请人请求撤销 待岗3个月，本委不予支持（我在仲裁申请书 以《劳动合同法》第38条中规定，公司既不足额支付我应当享有的劳动报酬，未支付带薪年休假《2018年2 天，2019年3天，（仲裁委支持2018年2天 ...
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。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和 工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在低的最低工资标准。 第十条 甲方应以法定货币形式按月 ...
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帐，2014年4月3日至2015年2月4日的工资去年春节前结清，当时谈工资的时候口头协议春节回家带薪休假平日加班无加班工资，现在直接说过年休假一分钱没有 们）的工资，几乎是全部人员的工资都为支付。麻烦张律师您能为我指导下我现在的情况应该怎么办，或者应该去单位拿到一些能以法律手段维护自己的正当利益的东西 ...
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帐，2014年4月3日至2015年2月4日的工资去年春节前结清，当时谈工资的时候口头协议春节回家带薪休假平日加班无加班工资，现在直接说过年休假一分钱没有 们）的工资，几乎是全部人员的工资都为支付。麻烦各位律师大神们能为我指导下我现在的情况应该怎么办，或者应该去单位拿到一些能以法律手段维护自己的正当利益 ...
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工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加 连续一年上夜班、在密闭中央空调的缺氧环境、吃17点的剩菜剩饭、333个含甲苯、甲醛、聚氯乙烯的有毒木柜对脂肪肝产生有因果关系！ 如果你们不依法马上 ...
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月入厂至2011年6月的综合保险费（我公司未为其交综保）。而我公司不认同，理由是当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后一次复查加三个月的休假期，其应于2011 ...
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年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养时,不仅技能工资又被无故降低了2档（合计5档 ,包括职工工资、奖金、津贴、补贴等各种以现金和实物形式取得的收入……。第13条因某种原因单位和个人不按时足额缴纳基本养老保险费的均视为欠缴，均暂不记入 ...
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