你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个 ！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-11008947.html-了解详情
你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个 ！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-11008907.html-了解详情
你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个 ！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-11008896.html-了解详情
的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定 ，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。现公司提前三十天发解聘通知书以不适合现岗位要求为由书面 ...
//www.110.com/ask/question-898718.html-了解详情
的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定 一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？如果公司再给我调整岗位，我可否拒绝， ...
//www.110.com/ask/question-888832.html-了解详情
小食品促销员，因为不属于商场员工所以未与商场签订劳动合同，而厂商业务代表那里也一直没有签订劳动合同，只是口头协议销售满一万八工资为1800,经一个月工作发现无法达到该产品销售额，厂商业务仅发工资1600,个人觉得工资太低遂提出辞职，厂商代表同意辞职，但需要提前30天，现已28天临近辞工 ...
//www.110.com/ask/question-8220903.html-了解详情
签订的一年的合同提前30天提出离职算不算违约？当初并没有强制说必须干满一年，这样算违约吗？公司说合同未到期提出辞职只给发最后一个月的工资但不给交保险，并且要赔偿当初招聘的300元招聘费，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-771662.html-了解详情
与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三险）之后公司又成立了一个养殖公司，郭总（老板 内勤人员周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时，导致药品未能及时到场，早上 ...
//www.110.com/ask/question-11939348.html-了解详情
如无异议合同等同于自动续签”为由，认为我仍是公司员工，需要提出辞职申请，并进行30天的交接，如不够30天，就按照缺少的天数，扣除我上月的工资，请问这合理吗 需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个月薪资作作为甲方在职教育 ...
//www.110.com/ask/question-9836331.html-了解详情
的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以 们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极， ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务