，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动 足额支付乙方。 9.甲方有权在本合同约定的岗位范围内安排及调整乙方工作，乙方应无条件接受，该安排与调整不构成劳动合同第二条第（四）款约定的合同变更 ...
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被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济赔偿金。公司以我不服从工作安排，不配合公司工作，不服从领导安排，导致后续的开发工作无法按期完成，客户对公司进行 两个人谈话。谈话过程中他承认没有支付我加班费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么 ...
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了。结果他们说，昨天我给你面子让你签罚单，你没有签，还去人事部反应，你这是不服从管理，现在你被辞退了！我觉得这是恶意报复，因为我在这工作三年四个月零 亚超态度十分恶劣，不配合现场工作，并称不认识该睡岗秩序员。由于当时宋子成对新员工不熟悉，无法进行判断，故带二人到物业，和领导说明事情经过，并切隐瞒与睡岗 ...
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法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方不得在公共场合（包括报刊杂志、广播电视及互联网等各类媒体）发表有损甲方或甲方领导的形象 或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同： （1） 在不损害国家和 ...
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2个月为全额工资发放。 入职后，我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等 ，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报）的费用可以补偿我吗？...
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答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？公司领导说我到注塑部 是底薪+津贴，公司不涨底薪只加津贴）或者要我交伙食费，以前是公司包住宿的，是不是等到这里才申请劳动仲裁更好一些呢？如果我请个律师帮忙处理费用是多少？后果 ...
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律师你好，我是东莞一个民营企业的一名员工，我是2003年8月份进入到这个公司工作，在2004年5月份因为老板业务扩展到广州，需要调派一批人到广州去工作 上司给我们安排不是我们工作范围内的事情给我们做，说我们工资拿的高事情做的少，我们不愿意做，老板就已我们不服从领导的安排为由要开除我们。 我们想辞退我们 ...
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，现在还有30多人还要等1至6年才能办理正式退休。当年办理内退时阳江供电局的领导、办公室、人事科，见没有职工申请内退，在职工中不断强调声明，根据三项改革宣传 最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按 ...
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我是一家台资企业的员工，工龄有4年多了，在职期间前期工作一直很稳定，但是于2010年年底开始，公司不断的在调换我的工作，并且还以人员不足为由，要求我兼职 ，兼职的也换了好几份了，但是工资从未涨过，今天领导找我，说又要变动一下工作的问题，我反对了，领导说这是不服从安排，叫我不要干了，可是如今我怀孕了，该 ...
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3年劳动合同.就在前天突然接到领导开会，告诉我们要取消部门.让我们所有员工调职到中国邮政工作.以后就不属于我们下现在公司.直接归属与中国邮政.与中国邮政 根据生产工作需要.安排乙方从事工人岗位（公种）。工作地点为公司厂区驻地。第二十九条：双方约定的其它事项 1.遵守公司一切规章制度2.服从公司调遣和 ...
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