下来。在上完基础课程之后，开始了第二本书的学习。而我也发现了这个与基础课程的不同，曾经的随时约课，小班授课变成了最多10几个人的大课，课程也有了相对固定 放谦卑一点。我真的是无语。为什么一个好端端的教育机构，不管是上面的领导还是底下的员工个个都是一副避世，不负责的态度。 第一张是我最后一次去那边，问苏 ...
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结构为：岗位工资+绩效工资+工龄工资+津补贴，具体根据岗位不同执行相应标准。 2、 试用期三个月，待遇是转正后的80%`见习期一年。薪资：4000—5000元/月 6万—8万元。3、 依法建立养老、医疗、失业、工伤及生育保险。合同制员工按企业规定缴纳住房公积金。但公司第一个只给我发了1700，现在辞职 ...
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06年进的公司是农业户口，公司当时只给非农业户口的交纳了公积金，农业户口的没给交纳，这样同工不同待遇违法吗？直到12年才给农业户口员工开设公积金账户进行缴纳，我们可以要求公司补偿之前的公积金吗？如果要追缴以前的公积金，单位是应该按现在的工资基数缴纳标准补偿，还是按照以前的标准补偿呢？...
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保管，一个收款，而我就是做以前经理做的事。（但是我从来都没享受过经理的待遇，最多算个采购员）我们配件的工作流程是。配件商店负责从厂家购进配件，然后由 的自己的账户，目的就是必须从这个备品中心购件。也就这个厂家的购货和结算方式不同。 到每个月月底的时候，保管员会把所有的单据给我，然后我来用电脑打印出库 ...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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调回谈话，谈话内容涉及 “你们去当款员（跟大客户的入职要求不同学历最高大专 待遇不一样）行不行” 我们给予他否定的回答 之后他要求我们去沈阳见习2个 会把我们调离当初说的大客户岗位。我们有签合同 可是合同上写的是 应聘“员工”没有“款员”“职员”之分。本来以为可以找到心仪的工作可是又出差错心里好难过想 ...
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公司涉嫌欺诈，不按时发放工资，告知每个月18号发放工资，没有一次是准时发放的，应聘时告知的待遇与之后实际上班后完全不符，工作性质扣罚过于苛刻，30个新近员工其中有24个有不同程度的扣罚。...
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我在一家电子公司上班，每天上班时间是10个小时，节假日只能放一天。公司在工资待遇上面实在令人寒心，同一职级的员工工资竟不同酬，损害到我的个人利益，请问这些问题应该怎么去解决？...
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多次上班，可是治疗当中没法工作，和领导沟通无果，现在通知将我调回原厂（原厂是来这个公司是去的下属厂，待遇低，但从一上班就是这本厂工作，没有去过原厂，但每年都签合同，现在工作工资比本厂员工工资有一定差距，实属同工不同筹），如果不去报名，按旷工处理，我想咨询一下各位 ...
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公司在职两年多，因为公司精简人被下来，公司只赔偿一个月薪水，有的人给了四个月薪水，公司还说：既然公司做好准备就不怕打官司 ，因为不懂，被蒙蔽签了离职申请 我还可以申述告吗？ 谢谢...
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