，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我昨天去上班，九点钟就到了，一直到下午，他一直要求我写离职申请书，我 要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计 ...
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公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？...
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2月3日起无故未来上岗，人力办公室知道后多次催促其上岗未果，并于2018年2月28日向该员工发了关于上岗的通知的快件，告知其已经旷工26天，希望 他的微信语音作为重要证据证明我们是违法解除（微信内容是：人力办公室人员告知其旷工26天，不用来上岗），现初步与劳动仲裁委员会工作人员沟通，该案会判决我们单位 ...
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月了，工资一直按月发，前几天单位电话通知说我无故旷工，请问无故旷工的说法成立吗？还要求退换这几个月的工资，保险不用退！再主动提出辞职，否则公司会辞退员工，还要追诉缴纳保险的事，请问只要是合同未解除，保险不是应该给员工缴纳吗？请问我该怎么办？公司会以什么 ...
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公司可以乱罚员工的罚款吗？我旷工半天，罚了我2次大过加2百块钱，再让我无故休假1天再说。请问合法吗？...
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单位一同事无故旷工多日，找不着人影，后因在外犯事，公安局找到单位，单位称单位规章制度明确规定：员工旷工3日视为自动离职。该员工已旷工数日，属自离，与本单位再无劳动关系。公安局称：该员工未签名办理离职手续，与单位仍存在劳动关系。请问，员工自动离职需本人签字才能解除合同吗？...
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，然后就马上往单位赶，是九点到的，就因为这样，单位说我那一小时给我按旷工一天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说单位不需要我这样的员工，我第二天不用来上班了，收了我的钥匙。 还有就是前一天我下班以后，打卡机不知道怎么就 ...
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，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才 没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天这名员工向劳动投诉，劳动局让我支付其十八天的工资，我们是不是可以拒会工资。...
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240，每月压3000块，年底结清，2 加班30块一小时，3 单位无故解雇员工违约金10000块，4 旷工一天扣500，旷工三天算自动离职，不给予工资。。就这五条。自己原因，因为家里很急的事，没有请假，旷工了十天，到单位后叫我先休息等通知，这一等就是一个半月，然后才说不要我了， ...
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内员工不多，也没有签订劳动合同，过年也是正常经营，但是本地的员工就直接旷工回家过年了，旷了4天工，但是店内规章制度是无故旷工超过三天自动离职，工资押金全部没有了，事发前，好说歹说都没用，我还告诉他旷工的后果，但是还是没有，4天后他又回来了，我也跟他是这么谈的：如果你还想 ...
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