我在通辽市，想咨询一下以下保密协议是否合法，谢谢。 员工保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业 应当立即销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。 第六条 违约责任 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有 ...
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公司员工离职带走公司所有资料，员工离职未来交接，还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料。...
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合同的复印件给我公司，经我公司核查后进行兑现，我作为经手员工，未能核查出经销商提供车辆发票等资料造假，把返利政策兑现出去了，后来被公司审计查出伪造并扣回返利政策，这个事情因为经销商造假还打了官司，现在该经销商不服，认为当时未发现资料造假后来扣回不合理，可能告我公司扣回政策不合理，现在公司要我描述当时 ...
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因公司年底金发放。员工不满意。克扣公司资料。和办公用品。多次协调。也答应疫情后复工后。补发奖金。员工还是不满意。不给资料。现在已经造成部分损失。这种情况。可否要求员工赔付部分损失。...
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请问如果公司只是找员工要个人资料，并未告诉员工用途、却用员工的名义办了贷款，这种情况下员工有偿还义务吗？如果公司倒闭，贷款会找员工还吗？...
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公司有位员工入职时填的人事资料是未婚，实际已婚，现在半年没有到怀孕了 公司有位员工入职时填的人事资料是未婚，实际已婚，现在半年没有到怀孕了，是否可以告她欺骗罪，并且与该员工解除合同吗？...
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公司有位员工入职时填的人事资料是未婚，实际已婚，现在半年没有到怀孕了 公司有位员工入职时填的人事资料是未婚，实际已婚，现在半年没有到怀孕了，是否可以告她欺骗罪，并且与该员工解除合同吗？...
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劳动仲裁，大股东（也是公司的法人）同意清算员工的工资，但是要求员工把技术资料交接一份给大股东，小股东掌握这公司的技术资料，和公司的公章。大股东不在本地，派 处理问题，劳动仲裁要求大股东派来的人需要有一个委托协议，意思就是此人代表公司处理和员工的工资问题，但是小股东不给这个协议上盖公章。我们应该怎么做？...
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，入职通知书上约定了三个月的试用期，后因员工无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，所以无法签订劳动合同。工作期间，入职通知书上约定了上下班时间，每天迟到早退比如下午两点来上班，有视频为证。该员工也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按 ...
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员工的薪金结构不按合同办事随意变动。请问企业发生这些事情，员工该如何拿起法律武器来维权，最可能得到的补偿情况如何？谢谢谢谢各律师的回答 现在情况 约定每月20日发放上月基本工资，每周六天8小时制上班。 2、劳动者的入职资料表内，有注明试用期薪资为3000元/月+话费100元/月，试用期后薪资为4000 ...
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