共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后 秘密权利的,乙方可以选择根据本协议要求甲方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。 3.若甲方违反本协议约定或实施了其他侵犯 ...
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: 甲方: 项目部 乙方: (测量放线员) 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目单项 火灾、交通事故。刑事案件及政治影响事件的发生。 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 3、对甲方提供的安全生产设施 ...
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工作期间多次口头要求过支付加班费。就算申请人不要求,被申请人也应按照国家法律法规及申请人的加班时间,及时足额向申请人支付加班费。 如上,一审法官站在被 不是被申请人认为加班费包括在已付工资中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着:公司 ...
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服务标志牌,乙方必须着装佩证服务。 十一,乙方在承包期间,应自学遵守国家和地方的法律法规,同时做到文明服务,安全生产,如发生各种意外事故,由此产生的费用与 份”并没有不能指明“双方各执一份”而实际他们在操作过程中,就是以雇用的劳动方式去处理的,所谓的支付承包款也不清楚到底是以何种形式发放的。因为他们在 ...
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个月,无论是国家法定节假日还是周末都出勤了的。几个月之后,由于公司办理的签证有问题,我被移民局遣送回国。此部分我想以公司未按照相应的法律法规及公司的 多按照两年多的平均工资保守估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线,申请解除劳动合同,按照两年多的工龄,如果没错的话应该支付两个半月的赔偿,案值 ...
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或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所 的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布; 4、 双方解除或者终止劳动合同后,甲方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密; 5、 ...
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但是,劳动合同法里只规定了工作地点为劳动合同的必备条款,却没有对工作地点进行具体定义,目前为止,国内还没有其他法律法规对 工作地点进行具体定义。在司法实践中 约定一般都判定为无效。 3、关于体检。对有职业危害的岗位,以及未成年工,国家有规定必须做体检(具体不展开说了),对于普通岗位,目前为止没有看到有 ...
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广告装饰因生产、工作需要经考核录用 王虎 为佳毅广告装饰管理人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、甲方录用乙方从事佳毅广告 规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方:1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规,以及甲方制定的规章制度和纪律; 3、 ...
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我觉得用人单位“乘人之危”,免除了自己的法定责任,排除了劳动者的权利,所以我认为,劳动合同里约定的最低工资应属无效! 而且当初签合同时,公司要求合同期限从 拿不出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同,公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规,侵犯了残疾人的劳动保护权,我对此表示失望和愤怒! 我想 ...
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。根据劳动合同第九条违反劳动合同的责任第一项甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,依据国家有关法律法规,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金 改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的,用人单位 ...
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