基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有 和解释： 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点 ...
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教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的， 的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方 ...
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单位签定劳动合同。请的律师说：“没有劳动合同和工资表，误工补偿标准只能按照国家规定的《农牧付渔的行业标准》计算，即每年15922元，每月为1326元。 ，木工工资当时每天100元，后来涨到每天130元，原告方想按本人实际最低工资标准（每月3000元）进行赔偿怎么都得不到支持呢？实属无赖，请问您，此情况 ...
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、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不 计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定 ...
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有人说待岗工资不得低于当地最低工资保障的70% 有人说不得低于当地的最低工资保障 有人说不得低于最低生活保障 我在河北省工资规定上看到不低于当地最低工资的80% 请问法律依据是什么？出自那个法律哪一条款 国家法律规定及地方相关法律规定都各自是什么？ 以国家法律为标准...
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制度，并告知乙方。 （二）乙方每月工资月薪工资 元。（含加班费，宝安区最低工资标准+加班费） （三）甲方每月 15 号发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付 用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 ...
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了《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》的起草工作，且按规定应于1月15日前将草案提交集团公司。此草案内容几经和2012年12月 月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司 ...
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钱是按上海市最低标准2892给的，产假期间公司未给我其它工资，2892元每月低于我生孩子之前的月平均工资很大，但有最新国家规定 本市女职工生育 个人所得税的，根据财税2008年8号文件 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下： 一、 ...
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了《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》的起草工作，且按规定应于1月15日前将草案提交集团公司。此草案内容几经和2012年12月 月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司 ...
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我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是 小时＞上海最低标准1120元÷22天÷8小时！他们说如果低于上海最低标准就是不合法的！加班费的计算如果低于最低标准是可以补回来的！她们这样的说法对吗？？？...
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