年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司态度有所转变，提出了一些大家不太喜欢的岗位，或者在外地的岗位，还说学习不是裁员，有新 钱走人，再找工作。双方僵持中。 现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗 ...
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请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及 ...
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在医院治疗过之后 出院之后还是需要好好的恢复治疗 还是不能上班 需要修养 现在在家 因为距离公司比较远 我家是徐州的 我在苏州住的院 现在回老家了修养 公司里面之前每个月的工资都会发放 而现在他们说 如果没有病假条的话 他们就不发放了 请问这样合理吗 要是没有病假条 而我又真不能去上班 误工费就 ...
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-11月员工工作数量不清楚，无法正常核算工资，不良鞋品也要求发货，要求其返工也没有进行全面返工，并对在线品检说出了问题，她来担，客户扣款达到5千 在协调处理过程中，我们要求她11月份数据必须清清楚楚给我，10月份的我们就按计时工资发放了，可是在处理过种，她煸动员工情绪，要求员工罢工，并公然损害工厂财产 ...
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(B)公司后才告诉我们把我们社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才 不是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们 ...
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.4%房款，但因省里有文件凡教学单位不得买断房屋，于是继父单位没有发放房产证。我和母亲与继父一起生活了从1992年2月到2001年11月十年有余，继父与我母亲 16.2%的四分之一，他想让我们拿出遗嘱之外的全部32.4%的房款，我母亲不同意，因为我母亲没有工作没有退休工资拿，我本人也无工作现已婚生有一 ...
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你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员一样 送了过去。可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个星期到公司报到续 ...
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，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到 业务，手机是在我打110之后报案，才归还我手机，但是里面也删掉了很多信息。 问题1：这样的情况下，在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资 ...
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，这个工程是黄总出的劳务公司资质中标，张总出的资金，前期是黄总派人在管理，后来双方有争议，张总说黄管理有问题，换了张自己的人在管理，张总请了一个姓于 当项目经理，劳务队黄总下了委托书给于总全面管理这边，我是于总来后他打电话叫过来的，协议的甲方写的劳务公司名称，签字是于总。工资发放形式：第一次是张打到我 ...
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月的要求，应该是3月4日到期，但是他提前要我离开了，我现在已经离开这家公司，因扣工资问题所以我12月份的工资还没有领取，我现在能提供证明我身份的证据只有：1.QQ 乱扣工资的现象，不过因为他们扣的不多，敢怒不敢言。而且因为乱扣工资他们辞职走了，可以作为证人吗？ 工资发放都是现金，领工资的时候有签名。...
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