但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，此费用必须工作满一年 月还是十二个月？） 第四项请求： 根据2009年工作协议，申请人的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成（提成标准按回款的 ...
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于2013年10月要求法院再次执行，法院给他所在的单位发工资的银行发文冻结了他的工资，每个月扣7千元钱，法院的法官要求我自己来 ）2010年10月23日—2014年4月15日五万元还款利息：（第一种计算方法） 时间：365×3+30×5+23=1268（天） 利息：5.96%×2/365×50000× ...
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。公司还规定每月必须干够26天才能拿到基本工资+岗位工资+饭补共计2350元。然后公司计算加班工资的方法是，2350元除以26天等于90元/天，加班的 加班天数。比如我8月份总共工作30天（包括加班时间），那8月份总工资等于2350元+15元/晚*15+90元/天*（30天-26天），总共是2935元 ...
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、0.5-1 整个生产过程安全全部由乙方负责。场内的全部机械维修、保养， 工人工资发放、电费及场内的低压线路维护由乙方负责。 五、需要的民用炸药、机械用 沉沙池泥沙由乙 方负责挖掘和装车，运走由甲方负责。 十九、测量及计算方法：测量石方以车辆过石场标准电子磅 的数据为准，过磅票据由甲乙 ...
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知道里边的人是谁我说你们可以去查呀。他就是不让播放。 4.未打卡说明复印件，工资表复印件，及本人签字联复印件 5申请法院提起有单位掌管的证据，工资表，未 本人工资计算方法，法官说律师不会算，你是会计你不知道你的工资计算方法？我说会，有加班。 反正律师就是想着企业，判决结果：法院到单位多次，只有看大门的 ...
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时间是礼拜一休息，礼拜六礼拜天就得上班。很多人的休息时间是不同的。双倍工资的计算方法是以一个月的礼拜六礼拜天的天数总和减去你休息的天数就等于你双倍工资的 1、以次计算方法，有时一个月只有3天的双倍，请问是否合法？ 2、以次计算方法，7月份我就有6天的双倍，可现在厂里根据EICC规定，加班时间就超过了， ...
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元； 2、若有加班费核算者，以上述工资标准（薪资袋上的基本工资）作为加班费计算基数。具体薪资计算及管理方法依甲方（公司）有关规定执行。 劳动合同 绩效奖金1400，其他津贴650。 问题：1、公司现在计算加班费是以基本工资1500做为基数，合同规定的加班费计算基数是否有效？ 目前网络上的说法多是：确定 ...
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3400*9+3100*3）/12*8和（3100*9+2500*3）/12*8这两种计算方法哪种正确？社保按第二种方法计算正确吗？当年的工资单位要次年才申报得了。也就是说社保局计算的一次性伤残补助金，不是受伤者受伤前12个月月平均缴费工资，而是受伤前12个月之前12个月月平均缴费 ...
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提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好 本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算 ...
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时候上了班，因为这天是2月5日过年假期的调休。我2月24日离职，现在和HR计算工资时候的疑问就是2月5日算不算工作日？HR认为1月的工资已经足额整月支付给 是2月5日的调休，既然1月26日是星期天我上了班却没计算工资（因为21.75的计算方法就是已经先剔除了星期六日的），那么2月5日就该算是我的工作日 ...
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