我在一个公司工作了好几年,有一个月未工作满一个月就离职了,实际上是只有3天班没有上,公司提前给我交了社保加公积金,公司以我未满一个月离职为由从我当月的工资里面全部扣掉了公司本因为我缴纳的那部分钱,这属于合法的么?还想问下,!最低社会保险+公积金各位多少...
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本人。本人并未违反相关规定。 另实习期4.19-6.19未缴纳社保，且克扣本人20天工资，解聘当月工资也没有发。(这个月发上个月工资)。 现已找过 照片) 。 然后离职手续已交接，临走时让我签字确认发放了4.19-8.20之间的工资。 我的问题是:1.劳动稽查不作为，企业不补缴实习期社保怎么办? 2. ...
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申请于18日离职的，公司当月没有给我缴纳社保，也没有告知本人不给缴纳社保，导致社保断交，医保无法使用的，是否可以投诉公司要求公司补交社保，并赔偿因为医保无法使用而导致需要自费的医药费。...
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我9.29提出离职，公司制度提前一个月，但是主管说我只要招到人就可以离职，10.12下午事假没去公司了，当时已经给公司招到了新员工，10.16去交接工作，主管让我填写的12号离职，现在却要我承担10月份的公司缴纳部分的社保，11月份的已退，请问合法吗？并且说我没有正规手续离职，10月份没有工资。...
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年 在4月21日我主动对用人单位提出申请4月23日辞职（合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日，23日用人单位B把人除名. 但是我查社保，我还是属于派遣单位A 4月25日发现派遣单位未帮我缴纳4月份社保（正常4.25日应该缴纳），4 ...
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员工领取上月工资后立刻提出离职，此时公司已经为员工缴纳了本月的社保。但是员工拒绝支付公司代缴部分并且不来公司办理离职手续，这种情况之后该如何处理才能避免风险？...
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我是2016年4月14号正式离职解除劳务合同的，7月份我查询社保中心网站查询4月份社保没有缴纳，我打电话要求公司补交，公司以各种理由拒接补交社保，这样是否合法？...
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年9月之前一直都是公司帮着交社保，自己只需承担个人缴纳部分。2012年9月以后 公司工资体系有所改革，很多人离职 公司说不给我们交保险了，但是会 ，公司说保险补助根据业绩来，业绩每增加一万，保险补助多一百元，如果本人当月业绩只有三万，保险补助就是300 剩下的500多 全是自己个人自费 但是在工资单上 ...
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任职四个月，起初不予签订劳动合同，而是签订劳务合同，并且从未缴纳社保，且承诺加班工资不予当月结算，于离职后结算，8月4日离职后，本该9月15日结算工资时结清当月工资及所有加班费用，但是94小时的加班时长只结算16小时（并且只按普通工资，并未按加班工资结算），剩余78小时不予结算 ...
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去年十一月左右让我签，并且要求日期写的是我刚来的时间，但是社保确实给我交了，是让我个人去缴纳社保，他补给我现金这种方式。这是我要咨询的事情的一个前提 ，会导致后续工作很难顺利进行，影响公司发展，于是对我做了处罚决定，扣除了我当月工资5000元，并在接下来的三个月，每个月都暂压我的岗位工资（2000元） ...
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