标准到底指哪一块?它包含餐补、奖金、补贴、绩效工资之类的吗?我们是销售工作,公司从2008年把工资降到基本工资820之后就再也没改过!餐补260,还有 到700,这是否符合规定!具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗?是否包括绩效?如果包括可能面临的问题是,这个月完成业绩我达到标准了,下个月没完成业绩 ...
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!我在广州一家工作近四年,进这间公司签合同是到12年7月份,职位是网络技术员。但近三年来我一直都是做网络销售比较多,在去年下半年开始我就要负责整个公司的网络销售,目前公司提出每个月有一个基本工资和绩效工资,每个月销售要达到公司规定的金额才能拿得到全部的绩效工资;如果每个月销售没有达到 ...
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不给我开,副总说开了肯定就有问题的了,他们心里有数,知道我可能要去告他们,现在我手上有录音和工资条复印件(工资条上有老总的签字),还需要其他什么资料 的工资给我结算一下,结果老总想出了更让人气愤的一幕,具体如下: 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作,在工作中不能胜任 ...
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交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道 。制度和工资结构入职第一天就说了,但他不承认。仲裁机构说不采纳(离职交接表)的证据。公司是指纹打卡机打卡。想咨询一下这种情况如何举证处理。...
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走完为由,认定离职后最后几天属于旷工,拒绝发放绩效薪资,但是在办理离职至发工资这段时间,公司没有任何方式通知我并未办完离职手续,当时在公司签订合同时, 知道该找哪家公司申请劳动仲裁,向用人单位吧,没有与他签合同,找劳务派遣公司吧,完全没接触过,真诚希望能有律师回复我的问题,希望能够维护自己的合法权益...
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的坐在这里,也没有事情安排给我。 4,公司这个月出来了新制度,以前连续评级为2个C的,只能领取50%绩效工资,3个C的20%,4个C的没有绩效工资 申请劳动仲裁是否需要请律师,需要多少费用呀??? 以上是我的问题,寻高人出招指点,谢谢!我现在这个情况有什么办法可以不用上班,但同时可以避免公司因我三天不 ...
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,工资是按正常标准发放,单位不得克扣劳动者工资,所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话 给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益?谢谢!问题补充,因为我岗位还兼有文职,平时办事处有备用金5000块钱,用于购买办公用品以及 ...
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我在一企业单位,由于种种原因被去年调到机关,可最后绩效工资只是同部门其他人的一半。理由是历史遗留问题。在这部门做同样的事,不论工年、职称,新进来的就是原来的一半。我想请教,能否有申诉的地方?这样是否合法?...
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我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我 劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效工资0~775,公司说是因为要上市必须有绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我 ...
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中,奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工,(我单位是每个22号发工资,为当月的基本工资和上月绩效工资,本月上班16天,也就是要给我发 3年合同的工作地点擅自由甘肃陇西改为甘肃嘉峪关,这个事情对于劳动合同有没有什么影响? 其次,从11年如知道19年3月份一直从事倒班工作,4班2倒,遇见 ...
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