提前解除劳动合同的条件 -法律咨询搜索

被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》...

劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非十九条属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期内证明劳动者不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 ...

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关于合同是否赔偿问题

情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本合同，须提前60日向甲方作书面通知。八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给 ...

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骋用合同的解除

骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年情形。（六）有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： 1、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方 ...

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不交社保不签合同想要辞职怎么办

谈话并记录在案，记录超过两次仍不改正，甲方有权解除劳动合同； 3.2 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到 .1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商同意，可以 ...

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这算违约吗

良好的社会现象，讲究职业道德。六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动纪律，遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，保守业务机密，如有违反，甲方有合同一旦签订，一方必须忠实履行合同，不得以任何理由提前中止合同。八、一方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方 ...

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怎样才能使合同生效啊？

；二、本合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。第九条、劳动合同的解除：一、甲乙双方经协商一致，可情形时，乙方无正当理由拒不服从的。四、乙方提出解除本合同应以书面形式提前30日通知甲方。双方约定：第十条、劳动保护和劳动条件：一、甲方按国家相关劳动 ...

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请问为什么不支持

2005年9月进入xx公司担任维修工，2007年12月15号签协议三年合同。大概在2008年4月份和蔡科长发生争执以后处处做事不顺，在2009年劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、按照最新劳动法支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的各执一份。注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。》》》法定节假日上班是不是要给翻倍工资的 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的各执一份。注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。》》》法定节假日上班是不是要给翻倍工资的 ...

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求帮忙看看这个合同有没有问题

乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定， ...

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