您好，我与去年的11月份签了俩年的合同，但是上面写的关于养老保险和许多的有利政策暂不执行，请问是否违反了国家的劳动合同法...
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技术工作，是否续签了合同公司就有权将你调去车间工作？如果不去我是否违反劳动合同？您好：是不是如果我不同意签署这个合同是公司违反合同法应该给我补偿？一旦我签了这个新合同公司就有权调动我去车间从事技术员工作，这时我在不去就是我违约了？...
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我是2002年2月进该民营企业担任财务工作并有会计证,到今年6月8日老板把我叫去,说企业不景气不要我做了,只发给了我6天的工资,我感到老板违反劳动合同法,应该提前一个月关照我,象他这样突然叫我回去应补给三亇月工资,但是我当初没签劳动合同,这样是否可以申请劳动仲裁?是否可以叫他赔偿损失?...
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月份的工作期间，存在日报信息弄虚作假情况，此行为已经严重违反了公司的规定，并给公司造成了负面影响。 依据《劳动合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司 权利，您将自行承担由此引发的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗？？我是否可以劳动仲裁，我会不会赢？？？希望等到详细的帮助谢谢！！公司做过更名， ...
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补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律 ...
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要求不签无固定期限合同的双倍工资吗？提出不签无固定期限合同双倍工资主张是否必须以劳动者曾经提出过相关要求为前提吗？如果劳动者没有向单位提出过签无固定期限 固定期限合同的双倍工资，对吗？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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我劳动合同为双休，现在公司要求周六上班，我拒绝上班，公司以此扣我工资，我能否要求公司解除劳动合同，并要求按照国家劳动合同法规定获得相应的赔偿金，公司是否违反了未及时足额支付劳动报酬这项法规？如果我提出劳动仲裁，劳动仲裁是支持我要回被扣工资，还是能支持我解除劳动合同？...
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而采取的变相辞退行为。 请问：1、我本身是主管，轮岗培训内容均为基础服务员岗位的服务技能培训，我是否可以拒绝参加？2、酒店撤消了我原来的岗位，是否违反劳动合同法？我是否可以以此为由要求中止劳动合同，并要求酒店支付违约补偿金？...
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公司以我违反公司规定为由辞退我，未告知违反哪条规定，也无证据证明我违规，这种情况辞退我违反劳动合同法吗？我可以要求经济赔偿金吗？...
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单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有两个多月， 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
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