事发十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再 实习生的身份做着和事发前一样的工作，所拿到的薪酬也才是实习生的！ 问题：当事人可不可以按照以前的职位工作，而不需要重新入职。（因知道工伤索赔的时效性 ...
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签订《无偿上交协议》，同时协议解除，村委后又将土地转与镇政府，镇政府给以村委土地补偿金100余万，村委找到李某将部分补偿金以合同未到期提前解约且李某管护过程中 某；同年7月份原告陈某、徐某以合伙收益为由将李某诉至法院，要求李某赔偿二人60余万及利息。 以上为被告所述事情部分： 以下为原告控诉理由： 据 ...
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按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉上，希望各位大虾能帮助 报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...
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您好，我想咨询下被公司开除赔偿的问题。 到今年2月底在公司就满三年半了。有正式劳动合同，2019年到期。 2015年的年终考核领导给我打了不 赔偿。但我们的劳动合同里有一条，“乙方每年未完成双方约定的工作量、或者未达到工作质量标准的，导致年度考核不合格，造成甲方损失严重的，甲方可以随时解除合同不赔偿。 ...
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是14年六月一日至16年6月1日止，现合同未到期，今年7月31日，公司领导口头通知，结合公司的自身状况需要解除劳动合同，公司也给我们一段时间去找工作，8 1日开始就不用去公司了，工资先正常开，有可能开到12月份，但未提赔偿问题，像这种情况我们怎么要求赔偿，如果工资开到年底，我们还可认要求赔偿吗?请尽快 ...
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。公司人员都是原班人马，都没变问题1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月 说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照以前的义务，不会赔偿，拖你自动离职。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同 ...
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您好！ 我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同，2009年4月到期。合同规定：若受聘者中途提出解除合同，须交纳在院期间培训及因离去造成无人上班而 合同要求她赔偿违约金吗？2、还可以要求她赔偿无人上班而引起的间接损失吗？3、另一个问题是我们医院未替她缴纳住房金，这对医院有什么影响吗？请您 ...
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作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内没有及时和派遣单位签订劳动合同。派遣单位承诺本人到境外企业后劳动 的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由境外企业发放。 派遣 ...
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2013年4月。当时我问了：说我的合同2016年6月30日才到期，公司何时安排我上班，回答是劳动合同已解除。 后来我去一次单位，和老板交谈要求上班，没有如愿。 至今我从未收到单位解除合同的任何文字性东西。 现在我想：申请劳动仲裁，时效是否已过？ 有关赔偿问题，竞业补偿等是否可以？...
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方法3)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿 劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时 ...
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