年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作 6、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于预支形式发放，待年底计算提成时再行扣除。但名目为业务奖金借支。每个月1000元。我处是否需要归还 ...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职， 公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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我于2010年3月入职，与母公司签订一份为期三年的劳动合同，2012年4月调至子公司工作，与子公司又签有一份为期三年的合同，同年7月申请调回母公司后，工作至今未再签合同。请问未签合同时间应从何时计算？是否可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求公司支付双倍工资及经济补偿金？...
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公司补偿每年47周的（年底一般腊月二十五放假，正月初八上班）星期六加班费（按双倍工资计算），47*2/22.75约为每年4.5个月的基本工资（自进入公司以来 因本人工作岗位是部门经理，负责人事管理（自2011年调整的）但是2009年进厂时就未签订劳动合同，本人经手这一块顾也没有，所以不想追究关于劳动 ...
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1，工作时间已经快满1年了，现在是11个月，老板给交社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是早上9点至下午5点30，是否另外可以索讨加班工资？加班工资怎么计算？ 3.现在怀孕了已经七个半月了 ...
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我07年8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱 恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？抑或是拿不到？...
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您好，我公司有一名员工入职3个月，因中途人事请假，未签订劳动合同，但按月计发工资，现员工提出辞职，并提出未签订合同，提出要求双倍工资补偿，求解决方案。...
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，至今近两年，该公司为当地工商注册可查实际经营公司，公司一直未与本人签订劳动合同，也未于本人缴纳社保。近日忽然被告知交接手头工作，并且不予解释原因，只 咨询下好心的律师，我应该怎样维权才能保护自己的合法权益？因未签订劳动合同赔付的双倍工资如何计算？如何讨回公司单方终止合约应付的经济补偿？如何追回应交的 ...
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2007年10月事业单位临聘工作人员,签订一年劳动合同,之后再未签订劳动合同,2014年8月因违反单位规章制度遭开除.期间单位未缴纳社保.请问:是否可以双倍工资补偿及补交社保(农村户口),如何计算....
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该职工2006年来我单位工作，未签劳动合同。2008年1月1日新劳动发实施后，我公司与该职工签订了劳动合同，并上保险。 2009年12月合同终止到期， 请问我公司要支付给该职工经济补偿金？牵扯到双倍工资的补偿吗？ 怎样计算？...
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