您好，我于2010年5月与福州某培训机构签订培训协议。按照协议，我接受该机构软件开发培训共两部分课程（进阶、高级），共计培训费6000元人民币。协议上 我高级部分相应的培训费。该机构工作人员默认答应了我的要求，并说尽快安排退款，并且至今未再通知我去上课。如今我已经参加工作快一年了，中途也催过好几次，但 ...
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去年签订合同时候签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在 说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢？ 同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式离职，这种情况下公司说我在未满一年的时候就提辞职， ...
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公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
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因未毕业我于2016年八月一日与公司签订实习协议 没有留存协议 于2017年八月一日到期 2017年六月底向公司提出离职申请 因公司缺人工作至八月六号 期间 已经于八月一号中止 不想再工作至八月底 参加岗前培训自己支付费用一万八 之后培训合格签订实习协议在公司学习二十天 2016年八月底回家等待回公司 ...
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后主管拿了一份保密协议和一份培训协议让我签字。到目前为止，我与该公司还未签订劳动合同。培训协议中有规定，在培训结束后我需要在公司指定岗位工作不少于一年。如工作未满一年就离职需要我支付一定比例的补偿金。现在一个多月过去了，我不想再在这个公司做下去了。不知道这份培训 ...
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去年本人三年合同未到期因工资问题提出辞职，公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同，内容有： 1，提到培训事宜（其实并未出钱或做相关 。 2，内涉及无故（除不可抗力）合同期内辞职需赔款每月工资的百分 比。 3，保密协议条款中，三年合同和五年合同都有写到每年分批次给予 本人保密费用共计4W， ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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