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您好,我于2010年5月与福州某培训机构签订培训协议。按照协议,我接受该机构软件开发培训共两部分课程(进阶、高级),共计培训费6000元人民币。协议上 我高级部分相应的培训费。该机构工作人员默认答应了我的要求,并说尽快安排退款,并且至今再通知我去上课。如今我已经参加工作快一年了,中途也催过好几次,但 ...
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去年签订合同时候签了培训协议,8k,2年,里面的意思是8k除以两年的日子,每早一天离职,就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了,现在 说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢? 同时,我是九月满一年的,我八月底提出辞职,但九月底才正式离职,这种情况下公司说我在满一年的时候就提辞职, ...
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公司签订劳动合同,只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西,然后就没签过其他任何合同了,但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同,且随意克扣员工工资,培训时从未说过完成工作量会变更底薪,辞职后却说完成当月工作量底薪降了一倍,这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗?...
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毕业我于2016年八月一日与公司签订实习协议 没有留存协议 于2017年八月一日到期 2017年六月底向公司提出离职申请 因公司缺人工作至八月六号 期间 已经于八月一号中止 不想再工作至八月底 参加岗前培训自己支付费用一万八 之后培训合格签订实习协议在公司学习二十天 2016年八月底回家等待回公司 ...
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后主管拿了一份保密协议和一份培训协议让我签字。到目前为止,我与该公司还签订劳动合同。培训协议中有规定,在培训结束后我需要在公司指定岗位工作不少于一年。如工作满一年就离职需要我支付一定比例的补偿金。现在一个多月过去了,我不想再在这个公司做下去了。不知道这份培训 ...
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去年本人三年合同到期因工资问题提出辞职,公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同,内容有: 1,提到培训事宜(其实并未出钱或做相关 。 2,内涉及无故(除不可抗力)合同期内辞职需赔款每月工资的百分 比。 3,保密协议条款中,三年合同和五年合同都有写到每年分批次给予 本人保密费用共计4W, ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸,伤到下巴,无法前往,老板立刻发微信要求赔偿我因完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
//www.110.com/ask/question-5625845.html-了解详情
咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸,伤到下巴,无法前往,老板立刻发微信要求赔偿我因完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸,伤到下巴,无法前往,老板立刻发微信要求赔偿我因完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
//www.110.com/ask/question-5607172.html-了解详情
咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议,因为,因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 我去工作的路上发生车祸,伤到下巴,无法前往,老板立刻发微信要求赔偿我因完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300 ...
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