应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板不是按照 上了了，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同，我现在该怎么做 ...
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应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板不是按照 上了了，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同，我现在该怎么做 ...
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试用期，不签劳动合同。 现在3个月试用期已过，公司在2015.1.8号拿了份合同让签，但是没让写劳动合同期限，而且至今也没有报送。 员工是在试用期12 签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限，是否算劳动合同无效？ 5.如果公司不批假期，这样的情况可以选择仲裁么？...
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因为我是试用期受伤所以9月份才可以签合同【4月5月6月7月8月算试用期】 公司都是1个月的试用期【试用期我没签过合同】9月1日去马关县主任办公室 到最后不了了知！ 最后签完合同！都不知道！问他我的医疗费什么时间可以拿到他说9月底发在工资里面 打电话去文山劳动中才知道！是1500+装机提成20/家！ 9 ...
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跟她说下个月是不是按提成做，她说试用期3个月，得干3个月再谈，我问我干的活算我提成不，她说 ，我说我不是拿不起，下个月我要自己拿提成，不争5000，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000 ，填了书面申请，我说110可为我作证只有一份合同在崔吉华手里，她不给，我有录音，还有同事帮我想我这个月干的 ...
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我2013年9月在一单位上班到2015年5月才签订为期3年的劳动合同，签合同前单位未给我缴纳任何社保，2013年9月至2014年5月期间单位支付 扣完保险后大概800多，奖金照发，之前没签合同因为我是本科学历每月基本工资比其他大专学历多100元，现在签了合同说试用期内不分学历全部一样，我想知道用人单位 ...
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你好，上班第一天签了劳动合同，试用期3个月，但是合同我签了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个 也可以给他们HR打电话，把录音录下来，证明是他们把我辞退的，我还能继续要求公司赔偿损失吗？ 3.根据以上情况，如果公司不赔偿，我申请劳动仲裁的成功率大吗，如果赔偿，应该赔偿 ...
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着公司的招牌，自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加 查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工是不 ...
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为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人 公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明 ...
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。我有异议，问人事，人事说你的合同是签3年的，试用期是6个月（到10月31日才算过试用期）。单位如果将合同中空白处添加，我就没有办法主张合同无效 2个月” 2.公司发给我的员工手册上面所写的“员工1年一签劳动合同” （可以从1年推断试用期最长不超过2个月） 3.印有我名字的名片 4.公司内部刊物上我的 ...
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