口头承诺将其忽悠而过，其领导2006年内在没有编制的情况下既然从外调入正式员工除我应届毕业以转正三人外又招入已知最少三名或更多正式员工，就此 一拖再拖，由于领导层更换一个又一个，我的问题至今仍未解决，而现在国家又执行劳务派遣用工超员10%的调整用工形式进行外委用工的形式，工作9年从事一线工作6年表现 ...
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离职，一直以来公司给我们公积金缴纳基数不对，上个月公司已经开始对在职人员从06年开始补交了，我作为已经不在职的员工，和公司协商过他们以离职为由拒绝补交，请问我该怎么办？ 另外09年到14年期间有三年是属于劳务派遣，之后转正的，请问我有权利要求劳务派遣合同期间的补交吗 ...
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外派，与第三方签订了两年的合同，自2014年7月1到8月1为试用期，派遣日期是2014年7月1--2016年6月30.现在是7月22日，已经有同事收到邮件 了代表处，我能得到补偿的工资，以及我5月转正后就该享有的社保提出现金赔偿合理么？另本人有2月入职的员工入职表加盖了代表处公章以及每月考勤加盖了公章 ...
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项目扣款等事项的，乙方应向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、赔偿费用： 1、初级人员赔偿款为5000元， 2、中级人员赔偿款为7000元， 五、甲方的权利和义务： 1、按期支付及承缴乙方在 ...
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4日通过派遣公司进入到现在的公司工作的，当时为一线生产员工，签了派遣公司2年的合同试用期为2个月。 同年11月16日我应聘了公司的技术员，并在12月5日办理转正手续（签现在公司的合同、保密协议），但是公司一直没有给我一份，也不记得里面的详细条款。 今年公司已经卖 ...
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骨折住院期间造成单位出勤率不够导致伤者无法从劳务派遣工转为全民所有制正式合同工，伤者符合用工单位所有转正条件，就是因为肇事者影响出勤率不够单位已出证明转为正式员工和未转员工的工资差额，肇事者影响伤者2017年一年的经济损失二万元左右。该赔偿法院会主张赔偿吗？伤者已经民事诉讼 ...
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给我们拉到安徽长信做普工 还是驻马店市正和人力资源公司的劳务派遣工 说要45天后才能转正回苏州做物流专员 后得知厂区老员工也是这么被骗过来的，现问这种我该怎么维权 怎么举报这些社会的害群之马 人数非常多 我 (11-20 21:55)：  我 (11-20 21:55)： ...
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证明 请问村里要求开具未享受公务员，事业单位，国有企业，国有控股企业未享有正式在编人员的证明，才可以享受农村集体所有制成员资格的认定。中国银行劳务派遣转正的员工，银行说只能开具正式在编人员的证明，请问合法吗。...
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请问村里要求开具未享受公务员，事业单位，国有企业，国有控股企业未享有正式在编人员的证明，才可以享受农村集体所有制成员资格的认定。中国银行劳务派遣转正的员工，银行说只能开具正式在编人员的证明，请问合法吗。...
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碧桂园区域公司大量裁人，以劳务派遣方式签订合同，每月薪资按照年薪分月发放，发放前扣除20%作为绩效，称作年底绩效予以发放。目前以转正考试未通过为借口，辞退员工，工作四个月，仅补偿半个月工资。现咨询以何种方式争取自己的合理利益。...
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