的两年内不得在与甲方有竞争关系的同类型、同行业的企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方每月在工资发放日向乙方支付人民币200元（包含在工资内）竞业赔偿金。 请问该协议有效吗？如果无效，再找同类工作时候，还需要解除该 ...
//www.110.com/ask/question-3369344.html-了解详情
你好，2011年进入公司2013年10月份成为团队助理，10月18日签了一份劳动合同变更协议书，上面写了竞业保证金每月500元，协议上面提到补偿金和工资一同发放，且每月支付补偿金直到我离职，且在职期间我所接触的数据很少，连员工的薪资发放表格都没有权利看，平时的 ...
//www.110.com/ask/question-2662113.html-了解详情
我上司逼我签竞业禁止协议，说不签就走人，我没有回旋的余地，只能选择离职。但是没想到上司又不同意我申请辞职。我听说申请辞职后一个月，不管公司同不同意，都可以自行离职。 那怎么证明我写过辞职信呢。我交辞职信给上司，上司偷偷撕了怎么办？如果我通过快递寄给他，要注意什么细节呢？...
//www.110.com/ask/question-2511046.html-了解详情
甲方聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有 项：工资、社保（但实际未交）、其他（有竞业禁止三年，但无补偿内容） 缺三项：缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护。 我已经咨询过当地 ...
//www.110.com/ask/question-122991.html-了解详情
·严重者给予解聘并没收全部保证金。 5，合同期满或解聘后，乙方不得以任何形式带走甲方的学员，否则乙方将以人民币5万元整的赔偿金给甲方。如乙方擅自接触协议和违反劳动纪律或竞业禁止约定，因此给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方给予相关经济赔偿。 6，因乙方单方面在聘用期内有 ...
//www.110.com/ask/question-425305.html-了解详情
，，考勤是钉钉打卡，法定节假日放一天假，月休四天。没签合同没社保没五险一金没竞业禁止协议，在这个月中旬通过微信提离职，隔天就不干的。现在问他 在年前拿到我应得的工资，如果他一直不回复我或者一直不结清工资的话，我能就他没签合同这个点拿到额外的赔偿吗，请问现在仲裁有优势吗，我的要求会获得法院支持吗？我没有 ...
//www.110.com/ask/question-16027562.html-了解详情
考核工资人民币400元，竞业禁止补偿金人民币320元。请问这样的工资结构是合理的么？基本工资不应该是上海月最低工资标准1450元吗？签合同之前并没有说这些 我们的。而且公司试用期是6个月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS ...
//www.110.com/ask/question-1081069.html-了解详情
您好！ 请问企业和员工签订劳动合同后，经双方签字后，是否还要到国家劳动行政机关签证后才具有法律效应或合法？谢谢！帮我解答！谢谢您的回答，再请教：劳动合同正常到期了，那是不是合同上所签订的各种条款也相应终止作废了，例如竞业禁止条款？谢谢...
//www.110.com/ask/question-32076.html-了解详情
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-674770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务