分公司没有向上级总公司缴纳管理费，导致该分公司的印章是违法的，我想咨询一下：我父亲开发的这栋房屋是合法有效的吗？ grj7965 已过期 2011-11-05 回复(1) 将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司 ...
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，显然调换了概念所至。被告从根儿就违法制定的安置方案，其实施也是不合法的，我们诉讼的是安置方案制定程序违法，不是对安置方案提出异议后，被告不回复违法。 工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字， ...
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等详细情况书写于报销单上，供总经理审批时查验。 费用报销的程序为：先由报销人根据合法的原始凭证填写报销单，再由财会人员审核并经部门经理签字后 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； ...
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的客观情况，鉴于两人退休后不能满足医务室安全行医要求的现状，致使医务室现工作人员的劳动合同已经达到根本无法履行，经天化麻业有限公司单方决定：于2014 股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法吗？ 4，公司对“客观情况 ...
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是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的， 在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》 ...
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是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的， 一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》 ...
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丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何 ...
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承包的是幼儿园，该要求侵犯了两原告的权益，因为幼儿园不属于被告所有，所以就承包问题的申请构成侵权，是不合法的。该意向书仅仅证实承租事实，其中提到承租 本院认为，原告XXX与被告签订的《XX幼儿园承包管理协议书》是双方真实意思表示，其内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，是合法有效的合同，双方均应依照 ...
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，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 8.在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的 所有有关 是网上下来的，在第六条 争议的解决方式中说“如协商不成，双方均可向深圳当地有管辖权的人民法院提起诉讼。”而我们公司在浙江金华，这份协议是否有效。...
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承诺解决北京户口，故当时和公司签订一份劳动合同外的协议书。现在13年3月份听单位人事处说户口已经办下来了，但是我现在感觉这单位不适合自己发展，故准备5月份 》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2辞职的话是否需要赔偿未履行年限的12万元？协议第4条中的办理户口 ...
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