工作 现将去美国自费留学 离境时间定为八月三十日。因考虑到本人年龄关系以及能否适应紧张学习等因素 所以现提申请要求能保留公职一年 希领导批准同意为感 任何外国居留权。 本人的问题是： 1：本人要了解根据法律法规的规定，本人的诉讼请求是否有法律依据，是否可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼？向法院起诉 ...
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了防伪目的。在实际操作中，银行卡在ATM机上取款，首先是检验客户手持的银行卡能否通过银行计算机系统的验证；第二就是验证储户输入的密码是否正确。而银行一旦对 应承担举证不能的责任。农业银行关于本案先刑后民的案件处理要求，亦无法律依据，本院不予支持。 综上，上诉人刘主张被上诉人农业银行违约，要求支付存款的 ...
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所写的3000元工资实为原告方负责人卞干军随意手写，不应当作为答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的 ，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一 ...
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，即2016年购房，2017年起诉并未超过诉讼时效，维持原判。一审不认可诉讼时效作为本案的法律依据，二审认可，却又忽视《民法通则》137条的后半句“从权利被侵害 多年前协议分割公共部分的时间是不是现房主的权利被侵害之日，二审是否忽视了诉讼时效20年过期？申诉再次以诉讼时效过期为法律依据能否受理和胜诉？...
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不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动 安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬 ...
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不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动 安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬 ...
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不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动 安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬 ...
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产权登记。其产权归属是归全体业主共有的。开发商无权出售。 规划许可证副本“仅作为建房施工期间接受检查，办理开工报告使用” 副本上虽然有第二条：所有建筑底层 人民法院2011年潭民初字第8号民事判决书的结论是错误的，是没有法律依据的或是对法律的曲解， 小区业主相对与开发商是弱势群体，需要得到有关部门的 ...
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决定了s302省道改线占地的决策……”安政信复把村委会违法行为作为维持乡、县两级政府的法律依据，运用《村民组织法》第二十四条来认定，村委会代表会议 谁？古贤村委会是否能把省道公路规划为乡公共设施，公益事业。 2、乡政府能否作为S302省道改线占地“以租代征”的征地协议的主体？乡政府是这样提供合同风险金 ...
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、由于地址不准确而无法通知到上诉人，上诉人存在一定过错为据解除合同，没有法律依据。上诉人从未收到办理按揭贷款通知，双方也未约定此由可解除合同。双方 主要问题是双方所签订的商品房买卖合同能否继续履行的问题。根据本案的证据和已查明的案件事实，可以认定双方在合同中约定汪应兰作为房屋买受人在交纳62000元（ ...
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