的，公司另外有章程），我们一起跟公司要求过但是公司因经济不好为由不能接受要求（要求其实也不过分，安10%的比例来张工资而已，目前的工资是3000元），请问我们该如何维护我们的利益。公司员工对领导的做法很是不满又缺乏法律知识，公司是一直是说什么是什么，半年才涨50-100。而我一直是 ...
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东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？ 因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大 ，单方面终止该工资方案。本人得知此情况多次跟公司沟通后无效才写了辞工单并且写上当时的辞职原因就是因为“工资太低”。其实当时本人也是因为社保问题才提出的辞职，这里 ...
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去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的 889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动仲裁，公司处理结果是返还1667.00元，请问假如我要求现金补偿的话应该可以拿到多少?申请劳动仲裁 ...
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后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作 ，及采取处罚措施的通知上签字，我没同意签。通知只有一张打印单子，没有公司盖章。4.双倍工资要求是到4月8日收到书面通知为止还是到4月29日辞退为止 ...
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名再由公司管理人填写，签完没给过员工合同书！请问她现在是否还能依法要求公司为其补缴社保、公积金？是否该有经济补偿金？现已收集的相关资料有：机读资料、 ），2016年8月——2021年8月通过工行发工资的银行流水（公司转账记录），这两张银行卡都是公司统一为员工办的专用工资卡，2013年以前都是发现金，暂 ...
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因个人原因，决定辞职，但公司要求提前一个月通知，自己也知道，但是公司规定辞职会压工资三个月后发，所以才没有提前告知，我们公司的工资是底工资当月发，提成下 ，所以我辞职就等于当月提成要三个月后才会发放，现辞职只想开一张离职证明，方便下家公司可以买社保，公司却不开给我，说如果我现在辞职，就只能算我旷工，一 ...
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张律师你好，我们公司迟发了上个月的加班费，但是这个月随着工资一起补发了。发现这个月个人所得税多交了很多，请问公司是否违法？能不能要求公司承担多交的税款！补发工资不应缴税的法律依据是哪一款？...
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张律师，我2014年10月快休产假的时候，我所在的物流部的客户服务中心，裁员，只留两个客服，还有我和我们也已经怀孕的经理。2015年3月决定 还是客服，让我做销售助理的工作。我也不接受这样的安排。要求公司给予经济补偿，HR以工资不变福利不变，公司已经给我做安置，不解除合同，不给予补偿金。这样的情况，我 ...
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没有签劳动合同，我怎么要求赔偿！我工资是4300一个月 没有工牌 发工资是现金的 工资单公司回收的 2张工资单的2张加起来是4300的 我是10月10号入职的 ，但是我怎么来证明我的入职时间和工资，还有收集什么证据？求详细解答...
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按月发放5000元那部分，6月份发放我现金，7月份工资于8月5日发放到交通银行工薪卡里。我两次向公司领导要求支付劳动报酬，拒不我劳动报酬。我已经申请劳动仲裁，公司派律师拿了应诉书，我该如何维权，有一张办理信用卡的收入证明年收入是12万，是废弃的，上面乱画了，也经过涂改的，上面有公司的公章，这个能 ...
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