合同通知书》，并办理离职手续。 《解除劳动合同通知书》内容如下： 解除劳动合同通知书 张XX先生 您好！由于您与公司协商解除劳动关系获得公司领导批准，故我司从2016 情况： 1、我从未向公司提交过主动离职申请书，也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》和《离职面谈表》上，我都写明 ...
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"签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。" 协商解除劳动合同协议中有这样一句话，但是公司未依法按实际工资给我缴纳社保，这种情况下我 ...
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因公司搬迁，公司与我们解除了劳动合同，在签定解除劳动关系协议书前，我们就劳动关系存续期间，存有的加班费等问题向公司提出要求给予解决，公司就此问题 后进行研究。"我们未接收到公司研究的结果或公开告知的告示。可是协议书第9条约定双方确认在劳动关系存续期间无任何争议，承诺不再向公司主张任何款项。我们认为公司 ...
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协商赔偿，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位）：上海奢泰洁具有限公司 住所：上海市松江区小昆山镇崇南公路435弄38 ...
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距离劳动合同签署的期限还有23个月。老板为了不支付我那么多的赔偿金，通过和兄弟企业协商，把我的劳动关系转入那个企业，工资和社保都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系，我已经签署了解除劳动合同协议书，与新公司签订了劳动合同。请问，这构成违法解除劳动否？是否构成怀孕期间被 ...
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子公司合并，所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在 为 年 月 日至 年 月 日。现根据乙方申请、甲方同意于 年 月 日解除双方的劳工合同关系。 2.甲方在乙方离职日时乙方结清以下款项： 1）至离职日 ...
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部门改制，成立了一个独立的分公司，部门领导要求所有员工“自愿解除与集团公司的劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做了变动 找个尽职的律师维护本人的合法权益。 再有，如果在医疗期协议书中，约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行，这种情况下是 ...
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报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类 ，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同 ...
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半年多，台企突然在5月底最后一个工作日通知本人6月无须再来上班了，劳动关系解除，理由是“不胜任此职”，并且私下提前将本人的奖金、业务费用报支的系统封闭 作拖欠，以此要求本人和公司签署内容不真实的“解除劳动合同协议书”。 请问这种情况下：本人与两家企业均有劳动关系，但标注的职责、定义不同，互不影响的前提 ...
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工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方 律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司， ...
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