我在公司工作了3年零3个月， 这个月底，公司要解除合同。 我们有每月的固定工资， 和年底的13薪及年终奖。我想问下，我这三个月是不是可以按比例获得部分年终奖和13薪。有没有什么依据或案例...
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。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。因为公司有发放年终奖，但是我的并没有发放。并且其中一个月的病假工资计算少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于 ...
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公司在年底解除劳动合同的，（往年都有年终奖，月绩效A 7个以上有双薪），是否需在N+1的基础上支付年终奖，及双薪。...
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4月签订劳动合同，在2011年7月1日单位突然提出提前解除劳动合同。2010年7月至2011年6月我的平均工资（减去社保及纳税、包含奖金、补贴、年终奖）为6900元。 单位是否应该进行经济补偿6900*2.5（补偿）+6900（代通知金）=20700元。不知道这样 ...
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时间为1年5个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司无理由 offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否可以按税前赔偿。4、年终奖按照我入职和离职时间，怎么界定时间。5、加班费和补偿费的基数怎么核算，是 ...
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企业裁员我们买断了干一年了 年终奖不给我们！每年都有！解除劳动合同时口头说有...
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该员工在工作期间表现良好，考核正常，无违反公司相关规定。 1、请问下公司不提前30天提前违法解除合同，可以获得哪些赔偿+标准？ 2、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个月是否可以获得公积金+其他保险等？ 非常期待你的回复，谢谢！ ...
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：公司每年13薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕 他们说13薪是作为奖励，哪怕只差一天也没有。还有今年的新劳动法规定，合同到期只要提前几天通知就可以，不用和以前一样，提前一个月了。是这么回事吗 ...
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本人于2019年1月3日正式与原单位解除劳动合同，1月15日单位发放了12月工资及四季度奖金。原单位于2019年2月1日发放全员2018年年度奖金但是没有发放给本人。 在此想咨询是否可以诉求要求原单位给予本人2018年年终奖。（原单位不发的理由是离职员工不享有） 本人有几点异议： 1、公司 ...
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不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是否 合理！ 并且公司工资是按80%基本工资 和20%绩效 是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司只是口头 给我提出协商 ...
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