我2009年2月签订了跟公司的劳动合同。在今年的10月份公司要与我单方面解除劳动合同并口头协议赔偿的金额与离职时间。条件是要我自己写辞职报告。当我交上辞职报告后，公司不按协议给我赔偿，要求我继续留在公司工作。这样的情况我可以单方跟公司解除劳动合同并按照协议要求赔偿吗？...
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一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 有没有影响？是先书面公司还是直接 ...
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您好律师，请问我以单位未开户缴纳社保为由解除劳动合同后可以要求单位赔偿失业金损失吗？单位未缴纳社保违法在先，我的情况属于被迫解除劳动合同且符合非本人意愿中断就业，未缴纳社保不符合失业保险部门领取失业金的条件，所以这个损失责任应该由单位承担不是吗？谢谢...
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开始要求回公司上班，但被公司领导要求医生开具可以上班的证明及身体复查结果，当满足上述条件后，仍被否定。同时要求与我解除劳动合同（因合同快到期），在公司多方施压下，无奈与公司签订了解除劳动合同。现在本人就职其他公司，被派驻原公司上班，还未办入职时，人事部就私下暗示；像我这种情况， ...
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请描述您要咨询的问题……您好，本人所在单位因无法继续生产需要分流或解除劳动合同，由于本人今年五十四周岁零二个月，在本单位工作八年，连续工龄三十五年，都是在林业系统，由于年龄和身体条件等原因不想被分流和解除劳动合同该怎么办，另本人是退伍军人，又有核辐射特殊工种认定...
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劳动法去和政府谈判，要求同工同酬，要求解决住房公积金（因为当时和我同样身份的，县委、县政府和条件好的部局都给司机交的有住房公积金、并且工资还多发了几百）。另外我如果解除劳动合同能不能要求政府给解决医疗和养老保险的问题...
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即日起解除无固定期劳动合同，给予劳动者n+1补偿但以社平工资3倍为限，公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意补偿条件，要求按实际工资(超过社平工资3 提议，即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员，不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法？公司能否单方面解除劳动合同？谢谢！...
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即日起解除无固定期劳动合同，给予劳动者n+1补偿但以社平工资3倍为限，公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意补偿条件，要求按实际工资(超过社平工资3 提议，即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员，不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法？公司能否单方面解除劳动合同？谢谢！...
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我们单位无故拖欠的4个月工资，属于解除劳动的条件吗？解除劳动合同后，我是会计，直接从公司账户将我的工资划走，违法吗？像这种拖欠工资的情况该怎么解除劳动关系，提交辞职报告吗？，我们老板不收信誉，解除劳动关系后以各种理由推脱，拒不支付工资，我该怎么办呢？...
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我公司欲与一名劳动者解除劳动合同，原本终止劳动合同日期应是6月1日，但由于劳动者的原因，迟迟没有办理离职相关手续，导致其办理领取失业保险的时限不符合规定，劳动者便于我方商量，为了满足其能够领取失业保险的条件，让我方将终止劳动合同日期向后延长一些，请问，这样做之后，如果劳动者以改动后的日期为 ...
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