.后来也未与公司就此事挑明,但现在后面试用期将满,转正后工资的工资按多少计算?如果有异议就转正后工资有异议,该则么办? 请问律师,如果是以下情况该 的证据,第二次合同是否无效?是否属伪造合同?能否得到赔偿? 5.现在的合同上无转正工资,那转正后的工资是否要与公司重新协商?如果协商的话是在试用期满后在提 ...
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奖金。且2007年1月22日至2007年2月20日为一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎 。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期过后为400元。2007年8月工资为500元，后2008年工资调 ...
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A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A 的协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同中有）达不到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求补发？转正工资的补发问题 ...
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同事就告诉我说有一批17岁的都被辞退了，我也不知道他们工作了多久，甚至都有十五六岁的，就今天我碰见特别离谱的事情一个17岁同宿舍的因为胆小被辞退，我 ，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的 ...
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续签，789月因为是试用期没给上保险，而且没给我一分钱防暑降温费，法定节假日上班没给过三倍工资，每天上八下午，中午有事都没有吃饭时间，有的话也就半个 告了，他们就是这 么做的，而且仲裁相信了） 4.每日工作时间延时（证据：无，合同期前边大半年的时候上八点下午点，后面几个月 上八点下四点半） 他们说证据 ...
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发了几次工资，有一些已经大半年都没发工资了，但由于这部分很久没发工资的人大多是老板的亲友团，所以他们也一直安静的等待着，无啥反应。但是我们想要 不清，一直到现在，我们都不是非常明确我们的工资到底是怎么算的，当初我面试的时候是老板年面试，她说试用期1-3个月的基本工资是2000-2200不等，试用期过后 ...
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消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老 财物照价赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约，如有违约，赔偿工资的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲 ...
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（二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成 终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（ ...
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日工资，日工资/ 错过了仲裁的一次机会。希望好心人能帮帮我，虽然可能你帮了我，你很可能无利可获，但我心里必定会记着你的恩。我没什么文化，只有初中学历，写 ...
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大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式员工合同期限 方式时，必须留本公司的电话或领导手机号，一旦发现有泄露者公司将扣除全部工资并开除。 三、员工在职期间有能力、能单独胜任公司交给的各项任务；无任何 ...
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