我在双方协定试用期内工作了24天，现因不合适想辞职，请问试用期工资结算方式，当时协定试用期2000元每月。试用期内公司无条件要求。...
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约定试用期2个月，试用期工资4000 上个月23日入职，工作到了当月27日仍未签订正式合同 由于个人发展，跟直属上级，公司副总口头请辞并同意，就没有跟 当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板 ...
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商行上班，面试时说使用一个月，可两个月后说三个月，第二个月还是发使用期人工资，找她问清楚的时候竟然不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职不，但她 员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是，我要辞职，但用人单位说下个月才发我剩下的工资，我怕她到时又不发我工资，我该怎么办。 ...
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，这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的申请 没有业绩，所以工资就以1500元结算。可公司把我第一个月工作分三个期，第一周是培训期，工资不算；第二周是试用期，工资不算，实际算的是我第三第 ...
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问题，因与面试时约定的不符合（薪资不同，工作量不合理，延长试用期）并不被尊重，感觉被欺骗，欲辞职。几天后店长改变说辞，劝留下，说好三天内商量出新 问仍以老板公务忙为由拖延，所以想提出辞职。 因为没有签订合同或者任何书面的东西，现在是试用期，提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清，而且无法给予 ...
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刚毕业的大学生，试用期干了一个多月，走的时候也申请了辞职结算所有工资，总经理也签字了，而公司已没钱为由拖着，我改怎么办...
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进行工作交接之后不用上班，但是没有任何书面辞退通知。然而公司以能力不足为由不承认我转正，想以试用期的工资标准结算，且拒绝补交社保和付补偿金。交涉不成，公司反口不辞退我，而是延长试用期。这种情况我是不是可以直接离开并申请劳动仲裁？但这样我算是被辞退还是自动离职？对仲裁结果有 ...
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我是2015年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会 做到2016年6月不做的 没有签订合同 我这是每个月15号结算一个月的工资 压半个月的工资 因为年底了 我打算明年去广州工作才跟公司提出离职的 今天是 ...
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我是做饮料销售的。11月17日提出辞职。26号填了离职申请表。27号就离职了。我现在叫公司开离职证明和结算工资。公司人资说：区域的冰箱资产要走流程 签了字的。公司说还是必须走流程。是制度决定的。拒绝开离职证明和发工资。首先我还处于是试用期。法律规定我是签了离职申请表的时候就可以拿离职证明。还是等公司的 ...
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在售楼中心工作了十天，请求辞职，负责人说工资得下个月中旬才能拿到，并且说到时候打电话通知我，可信吗？没有签署任何合同之类的，但是是过了试用期和考核期的。就是想问问最迟得多久，我看见也有实习生按日薪结算的，负责人推脱我是按月薪结算，要走什么流程。我在想就一个辞职的流程需要走20天 ...
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