之后，我又多请了一个月，在今年8月份的时候家人为我找了另一份工作，我便向公司提出了辞职,在办离职的时候，我发现他们还给我的劳动手册上写的离职日期是6月份,退工证明上写的也是6月份，我想请问公司这样做对吗??由于还有涉及到缴纳保险金的问题，所以我想请问,后面两个月的保险金公司 ...
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你好！我现在入职一家公司是做销售的，我们公司规定是销售业绩要达到五万才能转正,如果没有达到五万转正要离职的话要扣掉7天的培训工资，行政说劳动合同也有写，但是我问了其他员工，她们的都没有扣。请问公司这样做是合理的吗？我能要求他给我那七天的工资吗？...
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我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？...
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交通事故，保险公司理赔过程中，没有到现场查勘，没有告知受害人，只通过肇事人骗取受害人的药费单据+身份证复印件，就报销给肇事人，请问保险公司这样做对吗？...
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在开庭前两天弥补了过错，员工在开庭后也撤销了仲裁请求并将继续履行原合同的通知书告知公司，现在公司反而以员工在仲裁时提交的《要求提前解除劳动合同通知书》为由，要求与员工解除协议，请问公司这样做合情合法吗？如果公司坚持要求以解除通知书送达之日来解除劳动关系，但送达之日公司仍未按合同 ...
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去年12.20进入物流公司，入职时签订了入职协议，协议规定，做六休一，每月25号发放上月的工资，试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同，也没交保险。 我是要 %。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗？我可以拿回正常工资吗？...
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公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。...
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公司是投资公司'做银行贷款的'公司要求我们一天打200个电话'少一个扣一元'结果今天发工资说工资扣完了'请问公司做法合法嘛我们公司是上六休一的，公司说周末不算加班费，公司一个月基本工资是1450，公司这样做是不是很过分...
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本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试 ...
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本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？...
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