工厂上班 员工离职要扣百分之四十 提前一个月离职扣百分之二十 合同什么是没有这还规定的 我们是计件工资公司是不买社保的 但是给我们的工资单上却有社保 和其他什么奖励 加起来其实就是我们自己做的工作工资 请问这样我需要通过什么样的方式去维护我们的工资离职不扣钱...
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企业出钱为员工办理证件，员工离职时，企业扣除了办证费用，但证件仍然扣押，请问该企业做法对吗？员工该怎样拿回证件？...
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员工与公司签订了竞业限制协议，并协议好了补偿金，若员工离职时，不想遵循竞业限制协议，拒领竞业限制补贴，请问员工这样做合法吗？...
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员工离职，公司当月工资不发，(其他员工都发了，唯独我没发）并且还押了一个月押金，员工把部分应收款收(和工资差不多的金额)回来，未上交给公司，作为工资来维护自己的权益？请问这样算违法吗？...
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公司2015年1月购入笔记本电脑1台，员工于2015年中旬领用，2016年2月员工离职，公司于2016年5月发现笔记本丢失，已通过第三者与员工本人证实，电脑确实由他本人不慎丢失，公司现要求员工按照公司制度进行赔偿，请问是否合理？若员工不予赔偿，公司是否可以起诉？...
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请问员工旷工3天以上，按公司制度属于自动离职，但是他要求公司补偿加班费，存在争议，公司未有接到仲裁书，请问可以发函做自动离职处理吗？...
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请问员工旷工3天以上，按公司制度属于自动离职，但是他要求公司补偿加班费，存在争议，公司未有接到仲裁书，请问可以发函做自动离职处理吗？...
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股份制公司，欠薪2个月，且被告知可能再延期3～6个月。 公司方警告：有坚持不了的请自行离职，否则将被以“培训”的名义调动到各个外地项目组轮转，并对期间怠工而导致公司损失的员工做出处罚甚至起诉。 1、请问员工们是否可以明确拒绝该类“调动”？ 2、请问因欠薪期间的怠工 ...
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您好律师 我想请问下劳动法规定员工离职多久必须办理退保和退公积金 我2015-09-26离职 今天10-15上家公司至今未给我退保 我属于在他们公司在职状态 导致我现在到新公司报道因交不了保险无法上班 请问我该怎么办？...
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员工的社保是给第三方公司帮办理的，员工离职的时候我们马上就要求第三方公司给她停保。 现在3个月过去，此员工由于新公司给她办不了社保联系上我们，我们才知道社保没有给停了，原因是当时第三方公司在假期后忘记这个事情。 现在员工要求我们来承担这三个月的费用，但我们不认为责任在我们这里，请问应该怎么办？？...
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