《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
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您好！ 请问1995年劳动部出台的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》与2008年的《劳动法》有争议的地方，以那个为准确？ 孙...
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你好，我想问下退休前一年得癌症死亡的，可以从单位得到一定程度赔偿吗？违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条可以适用吗...
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； 5.1998年烟草专卖局发放的烟草专卖零售许可证； 6.拆迁补偿协议； 7.催收欠款通知书； 8解除合同通知书； 9.（2003）林法临民初字第142号民事判决书 和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求。并无不当之处。且也是本院违反上述法律法规的有关规定和《中华人民共和国宪法》第一百 ...
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》第二十九、第三十条规定补偿办法]的规定实施侵权，使用与本地区行政执法不同步的佛市劳薪[1997]155号文与当事人解除劳动合同：即买断工龄，致使当事人既 赔偿金），被告第三次侮辱性补偿‘药费’是在2002年10月给的。】为证。 综上，被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实尽在被告与 ...
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适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 证据；不存在当事人双方订立、变更、终止和解除劳动合同的事实，当事人双方仍存续原劳动关系并未终止和解除是有事实和法律依据的《视同缴费年限的连续工龄 ...
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劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算和 要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。 七、劳动 ...
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以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动 第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实 ...
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