提前一个月提出离职申请并予同意批准，期间因有事休假过多而被辞退，但是月初连休三天是被安排休息，月中旬因有事请了一天半，批准同意，后20号左右第二次请假四天，领导批准并说可以让我直接提前离职，我也问了工资怎么办，她说应休假过多会延期发放，但没过几个小时给我打电话说我 ...
//www.110.com/ask/question-4321184.html-了解详情
，说好一个月3800元 在还没营业的时候按照一天100元计算 但是老板店铺明明可以营业却迟迟不营业 说好这个月放假两天 但是老板却经常叫我们休息不要去 记工资， 到五月7号 老板突然间说店不开了 我们在一个月零20天的时间里面 只有五天是拿正常工资 其他的都是低于正常工资计算 五一节假日 没有双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-3681812.html-了解详情
21-32楼供暖。总有飞机场似的嗡嗡声，吵得难以入睡，半夜被吵醒。自供暖一来，白天还可以忍受，晚上一直休息不好。找物业多次，总说跟地产反应，让他们修，结果供暖都一个多月了，修了几次，仍是没解决问题。向物业提交书面意见有5天了，一直没有回复，我都不知道该怎么应付了。像这样，我能 ...
//www.110.com/ask/question-3111699.html-了解详情
日书面提出离职，可是公司以维修费用未交接清楚，一直未批准离职，到昨天为止，已经过去一个月了，我需要离职证明，以便找到下一份工作。另；我在原来品牌是店长， 正规的发票，只是开些收据给顾客，任何员工都可以收取维修费，而且，我们上一天休一天，第二天我休息时，员工收维修费金额都没有备注只写着暂定，而收据也未开 ...
//www.110.com/ask/question-1231970.html-了解详情
乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十 这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题. ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
我是9月30号上班的，做到昨天10月23号，今天才不上班的。原本工资说的是三千一个月，休四天。我现在连休息上了23天，老板才发我1500。说是要最 别的员工给我看了一张纸，上面全是霸王条例，当时那个员工说这些老板应该都不会扣的，只要不犯错就可以。我也没有犯错，结果现在老板拿那张霸王条例来当借口扣我九百 ...
//www.110.com/ask/question-13459028.html-了解详情
我七月十七号打得离职 正常是一个月就可以离职 店里不让走 前几天下班有人跟踪我我想请一个礼拜假在家休息几天 但是店里不给假 我的离职也不让走 不去的话就算旷工 工资押金都不给 我想问一下应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13368159.html-了解详情
我七月十七号打得离职 正常是一个月就可以离职 店里不让走 前几天下班有人跟踪我我想请一个礼拜假在家休息几天 但是店里不给假 我的离职也不让走 不去的话就算旷工 工资押金都不给 我想问一下应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13368068.html-了解详情
一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板 老板也是不管不顾。因实在负荷不了，现已辞职，老板一句话反正工资没有，你们想怎样就怎样吧，我不怕你们，你们去找政府的人来都可以，没问题！请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-11698675.html-了解详情
一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板 老板也是不管不顾。因实在负荷不了，现已辞职，老板一句话反正工资没有，你们想怎样就怎样吧，我不怕你们，你们去找政府的人来都可以，没问题！请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-11698673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务