2015年 就被调去老板娘B 公司上班，同时负责A/B 2家公司的业务，应收、付款基本上是一起的，A 、B 都没有跟本人签订合同，后面公司老板夫妻由于意见 B公司合同的补充协议里面备注入职日期从进A公司开始的那1天算，但是现在，老板娘主动要求我交接出A 公司的业务，并尽量争取索赔，实在不行，工龄就算在 ...
//www.110.com/ask/question-13054318.html-了解详情
月的假（理由是为当事人着想，不影响减少当事人的年终奖损失）！2015年3月初当事人取了卡环后休息几天后去上班（未从事体力劳动，因为全部痊愈上班期间不 公司报销剩下的另一部分。二次骨折事发十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日 ...
//www.110.com/ask/question-4576749.html-了解详情
工作时间，周六工作时间为岗位补偿，甲方已含在基本工资内，（如果乙方周六自愿不上班，甲方对乙方岗位补偿将进行除外计算），甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整 十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50 与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同，但没有发放到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
我在现在的公司从去年12月9日入职，但未签订劳动合同，一直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是 月份来说，因为我有个人事情请假3.5天，上班时间睡觉一次，迟到2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html-了解详情
已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该公司任何工资。 公司老总态度极差，沟通后总计只给发800多元工资。 1 我自己掏的，没有给予我任何发票） 2、4月扣除押金200元无给我出示任何欠条。 3、本人上班51天，未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意 ...
//www.110.com/ask/question-1085454.html-了解详情
拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则要求我继续工作30天后方可离职，才给予 ，需要哪些材料？单位每个月给我发工资，都是银行卡直接到账，工资条我只有最近2个月的，单位每个月只帮我交住房公积金，其他保险都没有交（应发工资 ...
//www.110.com/ask/question-520861.html-了解详情
本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年都没有变化（但是新 。 6.培训合同将在甲乙双方确定的基础上生效。甲乙双方应严格遵守合同中的每项条款。 7.未尽事宜双方协商解决；协商不成可诉诸法律程序。 8.此合同一式两份 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html-了解详情
的是文员的工作，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我自己联系也可以公司 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、早退、旷工等现象，迟到一 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
我，我也没委托任何人，后来才知道的)，并且通知我上班，如果超过三天未去按旷工处理，给予开除。如果上班要让我与厂子重新签订合同，日期是从入职第一天开始。因为劝退我 ，1月5号开始劝退，1月18日通知我三天内上班，如不去可以按矿工三天处理给予开除吗？2：我们之间的劳动合同有效吗？3：找人代签我的劳动合同是 ...
//www.110.com/ask/question-85174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务