你好 我想问一下我在试用期公司以不符合公司录用条件被辞退有赔偿吗？...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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未安排乙其他工作，也没有向乙出具《解除劳动合同通知书》。乙认为：甲公司无证据证明自己不符合录用条件，且解除劳动合同行为发生在试用期满之后一个月。因此，乙认为甲公司解除劳动合同的理由不能成立，没有造成劳动合同的真正解除，主张该解约行为之后的两个月工资。请问乙的主张合理合法吗 ...
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今天公司发了 试用期解除劳动合同 理由是不符合试用期录用条件 我签字说明了要求恢复工作 不同意解除劳动关系 一份给我了 那我需要再去公司打卡吗？...
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试用期刚满，公司就以录用条件不符合为理由让我年后不用来公司上班，但后来我提出要公司弄开除证明并要求赔偿时，公司又改口说是协商离职并非开除，并且不给我开除证明，把我从公司里的叮叮删除并且踢出员工群之后，又说我想上班欢迎随时来上，但我就算上班也无法 ...
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让我离职，她让我接受公司赔偿，她说如果我劳动仲裁的话，可以让公司证明我试用期不符合录用条件，这样我一分补偿都没有，但是我问过她，是公司项目调整才不要我的 的绩效考核也是85分通过的，辞退我的理由也是因为公司项目调整，并不是因为我不符合工作录用条件。我有hr的录音，而且她这周二（9月4日）还提出过要找我 ...
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20 日解除。 我没有同意，这样解除劳动合同是否违法？ 4、查询了劳动合同法的相关规定，不到三年，试用期应该是2-3个月，过了3个月没有通知办理转正手续，是否可以理解为已自动转正，因不按时支付劳动报酬，就以试用期间不符合录用条件解除劳动合同，是否涉及违法？ 5、按合同签订的试用期今天到期 ...
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公司在试用期前一天告诉我不符合录用条件，但是没有出具任何我不符合录用条件的说明，我可以要补偿金吗...
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你好，我从2015年7月3日和移动公司签订3年劳动合同，其中包含6个月试用期，2016年1月18日，公司领导找我谈话，说我不符合录用条件，要辞退我，请问过了试用期半个月后才告知我不符合录用条件然后解除合同是否违法，我应该怎么维权呢，谢谢...
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，安排乙方在：_____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（ 具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重 ...
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