劳动合同将我招聘进入公司，职务是翻译。当时并没有具体说明录用条件是什么，也没有纸质材料证明这个录用条件。 现在公司以这个理由辞退我，说我平时工作认真，态度好，但业务水平没有到达公司要求。我在和他们谈的时候，就要求公司提供书面证明材料证明我不符合录用条件。否则，公司就没有理由辞退我。 我是不是可以 ...
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2017年5月2日入厂当日签订3年劳动合同，实习6个月后说我不符合录用条件又延长3个月，整个17年厂子效益不好，今天2018年3月14日说我依旧不符合录用条件（并没说不符合哪里）要跟我解除劳动合同。每个月保障工资1300，扣除五险一金剩500多块。问下我怎么才能维护我的权益。...
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试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同，录用条件应该是明确在合同里面吗？...
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试用期内公司解除劳动合同，需要支付赔偿金吗？没有违纪行为，公司以不符合录用条件为由，可是又举不出具体哪里不符合录用条件...
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试用期最后四天的时候，签订合同后，第二天就被口头通知不符合录用条件，只能做到月底。合同签订的是一年的合同，试用期一个月。请问我该怎么办？...
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我与公司签订了一年的劳动合同，试用期三个月，结果才干两个多月被公司领导以不符合录用条件为由开除，我能要求什么赔偿呢？...
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你好律师，我在试用期之内，公司以我不符合录用条件为由解除与终止劳动合同，而且当天给我办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么做？...
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劳动合同有一条显示乙方试用期不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无须支付乙方任何劳动报酬及经济补偿或赔偿，这一条是否合法，合同可以签吗...
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试用期每日要求加班有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣了 ，另一方面加班较多没发加班费只是说结算到5天以后，如果同意结算到5日这几天可以不来上班只抽空来办个离职手续即可。但是应该由公司缴纳的社保扣了我的工资有 ...
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解除劳动合同原因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件对以后找工作有影响吗...
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