我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一 ...
//www.110.com/ask/question-375604.html-了解详情
王律师你好！我是某物业公司的老员工，后来被新的物业公司接管并留在新的公司，当时口头说答应我的要求，但没签合同，做满一个月没任何理由把我辞退了，清问这样有另外的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12511703.html-了解详情
没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时 了，就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以 ...
//www.110.com/ask/question-2363762.html-了解详情
日，已有公司的盖章。但是我连辞职日期和报告都还没给公司。公司这样做是否是提前辞退员工。可否要求赔偿!不好意思，前面的叙述有遗漏。领导辱骂时，和其争吵过，当时口头上有说过辞职不做了，但是没说辞职的日期。只是说过几天交辞职报告！但是辞职报告还没交！不好意思， ...
//www.110.com/ask/question-675041.html-了解详情
我单位总部位于上海，因市场与效益因素，将解散安徽市场团队，但目前只是口头通知，尚未正式通知我们，逼迫我们交接市场，主动申请离职，我们要求公司下发辞退通知书，经济补偿，但公司目前就是在拖，多次沟通后只愿意补偿1个月工资。我们可以申请仲裁吗?可以获得什么样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14118038.html-了解详情
与单位签订了劳务合同，在工作了8个月后公司解散部门，并口头做出辞退通知。公司这样的行为我该如何维护自身合法权益。...
//www.110.com/ask/question-11777471.html-了解详情
我是杰克琼斯旗下的一名员工，与第三方人事外包公司签订的劳动合同，公司为提高人员效率，大规模裁员，公司月中口头通知我们月底离职，并没有提前30天书面通知我们，这种情况我们如何获得经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1694808.html-了解详情
你好，我3月26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况还可以得到相应的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板 ...
//www.110.com/ask/question-945650.html-了解详情
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的...
//www.110.com/ask/question-343976.html-了解详情
公司口头辞退员工（有录音），在赔偿金上没有达成协议，在这种情况下，公司不给办相关辞退手续，仍旧让在岗位上工作。而本人不想再干下去。这种情况，可不可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-2709309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务