，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11月2天休息12月 7.30下班 是上了14个夜班4个中班 ，夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资 ...
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在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办...
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在2018年9月底入职，试用期一个月，转正后公司并未与我们签订劳动合同，也没有为员工购买社保，2019年3月22日，公司告知“公司经营不善需要裁员”将我与另一名 氛围导致业绩下降，实在是泼脏水。谈话有录音为证。工作期间工资发放都是有财务私人账户转账。现在只说结算我们3月份工资，不给予赔偿，这样合理吗？...
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你好！请问一下我们和公司签订劳动合同是试用期一个月，但是我们做了15天就没做要辞职，工厂不给予辞职，批我们一个月后，只因为我们进车间签了个承诺书3个月不得辞工，他们算违法吗？不是试用期三天就可以辞工吗...
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我是2月底参加的工作，当时公司说的试用期3个月，现在时间到了也没有签订劳动合同，我可以即时辞职吗？到目前为止，只发放了一个月的试用期工资。...
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你好，我想咨询下合同问题，我们是快递员，给公司签订了合同，当时只填写了我们这部份，而假期，工资等由公司填写，公司把合同又收回公司了，一直没给我们，而且老板说的我们全年无休，这是否合法？还有我在送货途中发生了车祸，试用期已过，公司该买社保却没有买。公司是否有责任？...
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二月入职，截至现在公司只与我签了一份目标责任书，未签订劳动合同。期间工资正常发放，因是年薪制，每月只发放基薪，期间没有发过试用期工资，均按转正工资发放。目前未办理五险一金。单位属于国企，现在我如果状告单位未签订合同未购买保险，该怎么操作？单位是否要赔偿我？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班 离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦的一个月工资…望给予帮助建议，万分感激！...
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，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构 ，公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我1800元钱。还有，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班 ...
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你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？...
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