算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重 公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重 公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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。我希望能调解解决，公司方面又要以我从10日至今无故旷工为由开除我，并继续扣发我的工资及押金。我想申请劳动仲裁，请问申请怎样的赔偿会得到支持？这算不算恶意辞退员工？现在我的这份劳动合同上变更劳动合同一栏还有“经乙方申请本公司于2012年3月20日之前提前解除”的字样，但 ...
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，脑内有少量出血。对方是和我爸一个浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。我爸爸在此事件中可以申请哪些权益，怎么申请？至今花费近 其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者在同一个公司上班的外来务工者）不肯承担任何费用的，可不可以要求对方单位给予补偿或向对方单位索要 ...
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性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与 工资、提成都是财务私号转帐，财务是公司股东之一，而且有公司盖章的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付 ...
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之后，公司就经常因为一点小问题就罚款，然后，几个工友与公司发生冲突，公司以我带头闹事为由把我开除，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现 强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多少赔偿。因是私人公司门市店，故本人无签劳动合同，但已办理社保4年多。...
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的贷款，系统显示到账4000，利息加本金一共要还5000多，我因为资金问题逾期，之后你我贷平台公司开始轰炸本人 对本人进行辱骂 恐吓，拨打电话威胁恐吓给我的亲戚朋友 来找我本人。这严重影响到了我的个人信誉以及名誉。本人可以处理本金，但是利息不会处理。要求该公司道歉并开除催收员工，赔偿我个人损失精神费。...
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男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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不承认打我，我们分别到医院做检查，男同事手有外伤，软组织受损，我没检查出问题，但是我脑袋疼，昨天晚上派出所协调不成功，当时单位夏主任、男同事和我还有其他 由公司导演的事件。以此做为开除我不赔偿的依据，公司太险恶了，亏公司老板还是忠实的耶稣基督信徒。公司有自己的教堂，大部分员工，包括我在内都被洗礼过。竟 ...
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