是属于已转正？ 2、如果是的话，我提前一个星期向公司发出解除劳动关系通知，理由是未及时足额支付劳动报酬，公司如果以我没有提前30天通知，有上级同意提前一个星期申请离职的qq截图，我会违反劳动合同法第三十七条吗？ 3、有公司两个财务（一个离职、一个在职）的qq聊天记录截图证明我的试用期工资和转正 ...
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，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的 ，应该是1.5个月），此外再没有一个月代通知金，也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致，解除劳动关系"。我与他们理论不过，也只能违心地在 ...
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你好，我是1名销售人员，2012年8月进的公司，2013年11月公司以业绩不理想为由要辞退我，事前没有提前30天通知我。我想问下公司要付给我的是不是代通知金和补偿金在一起2个半月工资？我现在手头上只有一份公司给解除劳动协议。怎样证明公司没提前通知？防止公司用在上一个月班来避免代通知金风险。...
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与公司已签署合同，合同上指明工作满一年后办理社保，并扣押工资作为押金，扣押学位证、毕业证原件，公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗？如果可以，还用提前30天通知单位吗？合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，如果解除合同，是否要提前3个月呢？...
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去仲裁对我将来找工作有很大影响，请问有哪些不利影响？能否要求仲裁认定他们的解除理由无效并且我是否有权要求他们给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反 吗？如我签字了是否意味着我承认了他们违法解除我合同的事实，我还能去仲裁吗？ 3.试用期内公司没有提前30天通知我解除合同，我能否要求一个月的代通知金 ...
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清财务费用后离职，一个星期后，单位通过银行转账结清工资。事先无任何违纪或人事变动等迹象，无书面辞退通知或离职证明材料。现本人手上有以下材料：公司专用 银行工资单、财务费用结算交接单、向公司借支审批单等。本人计划向仲裁委提出申诉追讨：1、未提前30天通知解除劳动合同书面通知，补偿一个月工资；2、无故解除 ...
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你好，我在现在的公司工作了7个多月，公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系，是否要另外多赔偿我一个月工资呢？...
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天，含一月试用期，补偿1.5月工资1.5*5000元/月=7500元。 2、因单位未提前30天通知解除劳动合同，补偿一月工资代通知金5000元/月*1=5000元。 3、因单位未履行依照劳动法发放辞退补偿且未按时发放5月及2月工资，故公司应承担此次劳务纠纷所有责任（本人已经 ...
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，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了，劳务派遣公司说确定是用工单位支付经济补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们，让我们找用工单位谈，用工单位 单位才同意的，没提前30天通知我们，但是用工单位说这额外的一个月，按广州最低收入标准给，你们也没干活）。 用工单位这种情况属于违法解除劳动合同吗？我们 ...
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工作交接,当天即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即 工龄,应该是1.5个月),此外再没有一个月代通知金,也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致,解除劳动关系\"。我与他们理论不过,也只能违心 ...
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