本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？...
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我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队，新酒店准备开业，我负责培训，担任大堂主管，辛苦了5个半月的时间，公司于2011年2月10号公司辞退我，原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理？谢谢！...
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我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！...
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我在一家公司工作了差不多六年，一直没有签劳动合同，中途也没有违反公司的相关规定，因为跟老板的意见不合，就被公司无故辞退，请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益，谢谢...
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我是杰克琼斯旗下的一名员工，与第三方人事外包公司签订的劳动合同，公司为提高人员效率，大规模裁员，公司月中口头通知我们月底离职，并没有提前30天书面通知我们，这种情况我们如何获得经济补偿金？...
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我们是给远成集团干了10多年的员工，10多年的青春都献给了远成集团，但远成集团现在逼迫员工离职或调离外地或休假三个月不等，上哄下骗、各种逼迫手段。钻法律空子不给员工任何补偿。...
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在一家公司上班，没有签劳动合同，也没有指纹打卡之类的，但是有穿着工服办理的健康证，也有一些同事在上班的聊天记录，公司无故辞退员工后，拖欠员工工资，想请问下去劳动仲裁申请投诉，能否成功...
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在公司试用期做满一月到快发工资时口头辞退员工并且不要约定好的底薪应该如何维护自己的权益以及工资...
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