公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和广州另三个同事的劳动合同，并在面谈中讲公司额外提供N+3的补偿，同时其描述按照国家劳动法规定只需赔N+1，并要求员工在周一前签署确认接受N+3 ...
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公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？...
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公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了...
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您好，我是一名护肤品销售人员，今年国庆节的时候辞过工，当时我的业务要求我要再招一名销售人员来顶替我，我才能走人。因为没招到人业务就让我 ，劳动者可以解除劳动合同；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以解除劳动合同？ 6.如果是我要求解除劳动合同，用人单位是不是要正常支付我上班时的工资 ...
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3、五月份发四月工资为原每月固定额度80% 4、社保纪录发现三月开始社保在另一家公司缴纳 5、现手上有银行打印的工资流水单，除最后一月其他每月基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收人的收条 7、本人 ...
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合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同，被无视。现又被公司违法解除劳动合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动 。谢谢各位专家的解答。 现在我的朋友面临解雇，这种情况下，他可以要求这两方面的赔偿吗？他是公司的中层管理人员，月薪15000。烦请各位专家解惑。...
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相关手续，后来，2010年8我来到一家新的公司工作到现在， 公司以我不能提供离职证明，认为和之前公司没有解除劳动合同，仍有合同为理由（ps：的确解除没解除我 我的工资，我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同 ...
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为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是在办事处上班的),8月24日上午我 劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市） 是从10月份开始发放的；且另外因公司的不合理操作，在工作期间经常因为事情繁杂辎重，应公司要求加班也是常事，可公司并未给出合理的加班补偿费用。 在我 ...
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