,不再进行劳务派遣,计划采取服务外包形式,让本人继续留在B事业单位工作。现有以下疑问: 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议,那C公司肯定会主动向劳动者 补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的年限可否从与A人才市场建立劳动关系之日计算? 2、 如果B事业单位改革后,继续 ...
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招聘合同工,在与劳动者签订合同时,不是以本单位名义签订,而是以本单位下属的股室(某一办公室)与劳动者签订合同,期限3年,但不在该股室工作,而是 该事业单位分配到该公司工作。3年合同期限届满,该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系,并下发解除劳动合同通知书,理由是:该签订合同的股室,按县要求已经分离该 ...
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最高人民法院于2003年6月17日第1278次审判委员会通过的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,已于同年9月5日施行,该规定 条第1款规定:劳动者在同一单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的 ...
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九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳 。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生,然而我们微薄的收入还比不上一个农民,我们现在的年龄已是上有老需要照顾,下有小需要抚养,就 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-
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九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳 。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生,然而我们微薄的收入还比不上一个农民,我们现在的年龄已是上有老需要照顾,下有小需要抚养,就 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-
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第二二四医院是事业单位,被告没有提供营业执照。 原告:孙广和系被告在册退休文职干部,主任医师。证据五作证 2000-11-7 ,原、被告签订《关于孙广和主任医师 ,工作人员。双方是人事关系,适用事业单位人事管理条例第二条。证据一和五佐证。 2、与二二四医院签订和续订特聘合同是离退休专业技术人员聘用合同 ...
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与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言,根本不再与员工签订劳动合同,只是把职工推向社会,因为上访人属于事业单位的用人性质,所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗,不给办理下岗证及相关手续。 六、 关于资产评估存在隐情,置换身份是一场骗局 因为原 ...
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是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工(属事业单位正式职工), 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告,后经过有关部门的再三动员后,为改革 ,能否通过行政诉讼的方式认定原合同违法而予以解除? 违反上级部门的文件规定情况是这样的: 按照长江水利委员会水文局文件(我们单位的上级主管部门)(水文 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-
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王殿风的诉求“不再受理告知单”(下称:告知单),与附在告知单上的“烟台市人民政府关于王殿风信访事项复核审查意见书”:烟政信复核字[2012]24号(下称 2、根据第十四条规定:被控告人不得解除控告人的劳动合同! 3、患有职业病的控告人未得到劳动鉴定委员会的确认,本案事实和证据证明实属被控告人所为,被 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-
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王殿风的诉求“不再受理告知单”(下称:告知单),与附在告知单上的“烟台市人民政府关于王殿风信访事项复核审查意见书”:烟政信复核字[2012]24号(下称 2、根据第十四条规定:被控告人不得解除控告人的劳动合同! 3、患有职业病的控告人未得到劳动鉴定委员会的确认,本案事实和证据证明实属被控告人所为,被 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-
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