年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总金额为3万多；2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿；请问这个合理吗？如果我签了这份协议是否具有法律 ...
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我是10年7月入职，13年续签过一次合同，今年十月份公司通知我合同不续签了，我合同16年11月30到期，当时有一份纸版的关于赔偿问题，我签字了，过了几天我发现我怀孕了，公司说我当时签过字了，我想知道公司辞退我除了原来的赔偿，会不会有额外的生育补偿和其他的补偿...
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本人在某公司做职员.因被公司调动的不情愿想找法律帮忙.半年的书面合同.但是我只在该公司任职4个月.她把我调动然后她就说不服从无薪辞退.我有如何应对？但是昨天在她这样强迫行说完.我背着内心口头同意了她....
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你好，公司合同中的试用期为两个月，合同长为一年，但口头约定试用期为1到3个月，我在公司工作三个月时，公司以我不适合该岗位将我辞退，请问我应该准备什么材料，以及该如何维护自己的权利...
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今年6月我怀孕了。先是住院。然后休养了一段时间。公司要求我去单位。因为身体原因。我发了电子版过去。但是到9月中的时候。公司问我。我还是不舒服。我就在网上购买了病假条。公司发现后。现在要开除我。然后叫我缴纳以前几个月的社保金。我应该怎么办。公司说我不补齐社保金。要冻结和不迁移我的社保。后果自负...
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下，我是一名建筑工程公司的职工，我由于生孩子，去年六月份开始休假的，今年开年我想上班，结果我们公司说由于职员太多了，不安排我上班了，辞退我了，后来由于我那块事情，没有人接受做，现在希望我过去上班，由于一直没有时间及时过去办手续，拖到现在，现在我不想过去上班了 ...
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民营企业从2003年一直做到现在，公司2007年才上的保险，个人这么才交141，好像没有这么低的标准，一直到现在还是交这么多，我的工资现在是7000到12000左右，2009 都交的多，现在好像也没有这么低的标准了，不知道公司是怎么交的，公司这么做对吗，我该怎么？如果公司现在把我辞退了，我能得到补偿吗...
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2、我应该怎样做才能维护自己的权益？需要保留哪些证据？注意哪些事项？ 3、如果我拒绝调岗，公司是否有权利辞退我？ 4、如果可以赔偿，应该要求多少？ 去年参加过一次培训，签了培训协议，如果5年内离职需要赔偿公司6000元。如果这样“被辞职”，我是否需要赔偿这部分费用？ 现在很郁闷也很迷茫，希望能够获得 ...
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职业，并与我们现公司的的销售有来往，联合起来对公司的产品报价，要我明天就不用来上班了，如不同意就停的我工卡，我没有同意，听到这事心里就很冤枉，我就要他们找那个销售 我要怎么处理，现在也没有心情做下去了，在这工作了9年，没有要求过什么，现在倒好了，还要让我走的让人误会，现如果自己提出游做了，有没有的补呀...
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我是外地一名非农业户籍人员，在京某公司上班，公司让我写自动放弃上劳动保险，否则辞退，这是否违法?...
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