要求支付我正常出勤的工资是否合法，他们会怎么要求我支付相应违约金？我在合同中未发现有关违约金的条款突然想起了，合同中好像有关于培训的违约金问题，但是我们除了 说我只顾眼前利益等等，还告知我，一旦不撤诉，就要违约金！ 我所追要的工资，是否应包含往月扣除的保险费用，我怎样计算这次追缴的数额，保护自己的合法 ...
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2日起到2011年11月01日放假，按照广东省工资支付条例第三十五条规定，放假期间生活费按照880元/月标准支付。 关于这个我有几个问题想请问一下郑律师： 1；本身是厂里想炒人，上星期5跟我们谈过，只答应支付一年一个月的补助，另外再加一个月的补助，当然我们没有答应，然后今天就给我们 ...
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了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出 我竞业。我提出要么公司废除竞业限制条款，要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现 ...
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也不能证明用人单位裁员为由，仲裁机构对朋友主张的裁员补偿不予认可；问题：工资条（清楚体现工资核算到哪一天）到底是否能够证明用人单位裁员或是辞退呢？因为 ，故朋友不能提交能够证明用人单位裁员或辞退的直接证据；故判定用人单位不支付裁员补偿； 2.朋友在劳动仲裁时申请用人单位补齐工作期间的社会综合保险，但 ...
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其入职后安排文员内勤，公司岗位职责明确其岗位负责公司人员招录和劳动合同签订，关于其合同签署督促后，由于公司太小，至今公司无任何招录新员工，这个事遗忘，我 办案人员看后，说你的理由去法院说吧，开具了“限期改正指令书”要求15日内支付双倍工资和经济赔偿。口述如不执行，他们下一步有处罚、移交法院执行，或者让 ...
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我派遣到外地工作，该工作地点是本公司与其他公司合资的一家公司B。工资和社保由新公司B向我支付。 2014年8月7日，公司A向我提出解除劳动合同，但又不愿支付赔偿金。 请问我能申请劳动仲裁吗？ 经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资支付呢？...
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6月，因公司未与本人续签劳动合同，应按实发金额双倍支付工资，且因为实发工资高于合同工资，公司应补足之前计算方式所造成的差额部分； 但以上主张除第2 ”，我已无权再提出其他补偿要求，并说有此协议，即使打官司也不怕。 双方就补偿问题至今未达成一致。在此，恳请各位律师给予分析和帮助，公司拒绝我的理由成立吗？ ...
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劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说认为条文中提到的“劳动合同有约定的”是指“有约定假期 ...
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的奶取样检测，结果合格。连续多次取样都合格。（有化验室记录为证）这说明过滤没问题。他实在查不出原因就把责任推到我晾在架子上的过滤布好坏没分开上。 只罚我一人且罚五千七。 （3）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （4）新劳动法规定无“开除”的说法了，可单位还是一意孤行。不搞清 ...
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条例--第五章--工伤保险待遇--第三十三条 伤残待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资。 问题：1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付？？ 2、“一级伤残为24个月的本人工资”本人工资怎样确定，是伤残职工 ...
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